Mitarbeiter*in für den städtischen Bauhof (m/w/d)
Stadtverwaltung Remagen
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Details
- Unternehmen
- Stadtverwaltung Remagen
- Standort
- Remagen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 14. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Die Stadt Remagen ist eine verbandsfreie Gemeinde im Landkreis Ahrweiler in Rheinland-Pfalz. Sie liegt am linken Ufer des Mittelrheins und zählt zur Zeit ungefähr 19.000 Einwohner, die sich auf sechs Ortsbezirke und acht Ortsteile verteilen. Im Norden grenzt Remagen an den Stadtbezirk Bad Godesberg der Bundesstadt Bonn. Als Standort der Hochschule Koblenz befindet sich seit dem Jahr 1998 der RheinAhrCampus in Remagen.
Die Stadtverwaltung Remagen sucht schnellstmöglich befristet als Krankheitsvertretung eine*n
Mitarbeiter*in für den städtischen Bauhof (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Ausführung von Arbeiten und Instandsetzungsarbeiten im öffentlichen Straßenbereich
Verkehrswegebau - Straßenbau und Pflasterarbeiten
Pflege der öffentlichen Grünflächen
Neuanlage und Gestaltung von Pflanzungen
Pflegeschnitte an Bäumen und Sträuchern
Baumfällarbeiten und Rodungen
Dekoration bei öffentlichen Veranstaltungen
Mitarbeit im Winterdienst
Sie bringen mit:
eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in, Tiefbauer*in oder eine andere handwerkliche Ausbildung
ein Führerschein der Klasse B
Wünschenswert sind:
körperliche Belastbarkeit
fachliche Kooperation mit der Einsatzleitung
Flexibilität und Teamgeist
Wir bieten Ihnen:
eine aufgrund Krankheitsvertretung befristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden), jedoch mit Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung,
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld,
je nach persönlicher Eignung, Vergütung bis zur EG 5 TVöD-VKA und Leistungen nach dem TVöD,
kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*innen.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Marius Köbbing unter 02642/201-120 gerne zur Verfügung!
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