(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

3.73.7 von 5 Sternen

Berlin

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2013 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Softwareentwicklung (CompanyIndustry)

Arbeitsort

Berlin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Mentoring-Programm für Mitarbeiter

Vollständige Stellenbeschreibung

City: Berlin

Department: Human Resources

Recruiter: Julian Rietig

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

FlixTrain wächst – und mit uns wachsen auch die Anforderungen an Führung, Strukturen und klare Entscheidungen. Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in dieser Entwicklung: Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und stellst sicher, dass personelle Entscheidungen sowohl strategisch klug als auch rechtlich fundiert sind.

Über die Rolle

Du berätst proaktiv unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt diese bei weiteren Organisationsentwicklung und strukturellem Wachstum

Du unterstützt bei bei Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene und begleitest aktiv Change Prozesse und treibst personalrelevante Transformationsthemen

Du arbeitest eng mit dem Management an der strategischen und operativen Personalplanung und leitest aus Headcount‑Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen die richtigen Prioritäten ab; auf Basis klarer KPIs gibst du datengetriebene Empfehlungen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen

Du berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt personelle Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Rechtsexpert*innen, um sichere und fundierte Entscheidungen zu gewährleisten.

Du stellst hochwertige HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher, standardisierst und optimierst Abläufe in unserem Wachstumsumfeld und stärkst eine klare Führungs‑ und Performancekultur im gesamten Unternehmen

Über Dich

Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit

Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in in einem wachsenden, idealerweise regulierten Umfeld sowie sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Du arbeitest strukturiert und datenbasiert, bringst Erfahrung in der Personalplanung mit und überzeugst durch hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und zugleich diplomatisches Geschick

Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und People‑Themen strategisch wirksam zu platzieren

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.

Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.

Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.