SAP Basis Administrator*in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 24-2026

Zur Verstärkung der Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder Teilzeit – befristet für 2 Jahre einen/eine

SAP Basis Administrator*in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 24-2026

Einsatzort: Verwaltung in Bergheim

Aufgaben

•SAP Basis Administration

•Hana Datenbank-Administration

•Betreuung von externen Beratungsfirmen

•Monitoring, durchführen von Transporten, Patchen, Fehlerbehebung

•Benutzeradministration, Rechtevergabe

•Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Projekten

•Administration von RedHat Systemen in einer VMWare Umgebung

Anforderungen

•Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation

•Mehrjährige Erfahrungen in der SAP-Basis Administration

•Wünschenswert sind zusätzliche Qualifikationen in der Administration von BW4Hana, WMD, X Flow, SAP-BI/BO, RedHat, VMWare, Veeam

•Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Durchführung von Arbeiten

•Bereitschaft zur eigenständigen und regelmäßigen Weiterbildung und zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Verantwortlichkeiten

•Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz

•Teamfähigkeit, Service- und Qualitätsorientiertes Denken und Handeln

Wir bieten

•Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis

•Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG10) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien

•An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird

•Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr

•Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands

•Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte

•Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 08.05.2026.

Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1177,