Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten

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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten

Stellen-Nr. 77-04:3792

Datum: 29.04.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten.

Stellenausweisung: BesGr. A 9 - A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Bearbeitung von rechtlich schwierigen Fällen im Bereich Erteilung von Niederlassungserlaubnissen, Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Blauen Karten, Passersatzpapieren und sonstigen Fällen, Verlängerung von Touristenaufenthalten, Entscheidungen über An-, Ab- und Ummeldungen, etc.

Vorprüfung der Entscheidung über aufenthaltsbeschränkende oder -beendende Maßnahmen

Erstellung von Ablehnungsentscheidungen, die nicht zur Aufenthaltsbeendigung führen

Verantwortliche Führung der Fristenkontrolle

Übernahme der Funktion der/des „Diensthabenden EG“ zur Koordinierung der Abläufe in der Schalterhalle

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) ,

Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2026 erfolgreich abschließen.

Außerdem können Sie sich bewerben mit

Erfolgreich abgelegter Erster Juristischer Staatsprüfung (Dipl.Jur.), oder

Erfolgreichem Hochschulabschluss Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B) oder Bachelor Public Management (Public Management B.A.) oder ein damit vergleichbarer Bachelorabschluss

Zudem erwarten wir:

Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Weitsicht, Entscheidungsfreudigkeit und eigene geistige Initiative

Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Stressresilienz und Gelassenheit

Gute Kommunikationsfähigkeit, besondere Sensibilität, Einfühlsamkeit, Korrektheit sowie fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft

Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres und verbindliches Auftreten bei schwierigen Gesprächen

Kundenorientiertes Handeln und teamorientierte Arbeitsweise

Überdurchschnittlich engagierter Arbeitseinsatz

Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft

Gute EDV-Kenntnisse

Solide Fremdsprachenkenntnisse, v.a. in Englisch

Von Vorteil Ist:

Eine langjährige Erfahrung im Aufgabenbereich Ausländerrecht/Asylrecht

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Im Tarifbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen