Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern

Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern

Friedrich-Wöhler-Schule

Über uns

Friedrich-Wöhler-Schule

Kassel

Grundschule

Ihre Aufgaben

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Rektorin / den

neuen Rektor ergeben sich aus dem Hessischen

Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen

Hinweisen im Hessenportal, dem Erlass zum

Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von

Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 01/18).

Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplanes hat die

zukünftige Schulleiterin, der zukünftige Schulleiter folgende

Aufgaben wahrzunehmen:

• Wahrnehmung der administrativen und

organisatorischen Leitungsaufgaben gemäß den

rechtlichen Vorgaben inkl. Haushalts- und

Budgetplanung

• Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung

unter Berücksichtigung der besonderen

Anforderungen des Schulkonzepts

• Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie

Evaluation schulischer Prozesse

• Evaluation, Weiterentwicklung und Fortführung des

pädagogischen Konzepts einer Schule als

Pädagogisch selbstständige Schule (PSES) mit den

Schwerpunkten Jahrgangsübergreifende

Lerngruppen und Verzicht auf Ziffernnoten

• Förderung individueller Lern- und

Entwicklungsprozesse der Schülerinnen und Schüler

unter Berücksichtigung inklusiver und

differenzierender Unterrichtsansätze sowie Beratung

von Klassenteams und Eltern

• Organisation und Weiterentwicklung der Kooperation

mit dem Hort sowie Stärkung der

multiprofessionellen Teamarbeit

• Evaluation, Weiterentwicklung und Fortführung des

ETEP-Konzepts im schulischen Alltag

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend

vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen

Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders

relevant angesehen werden:

• unterrichtliche Kompetenzen, insbesondere

o Diagnose- und Förderkompetenz

o Erziehungs- und Beratungskompetenz

• Systemverantwortung, insbesondere

o Systemgestaltung und -steuerung

o Budgetkompetenz

o Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse

• Selbstkompetenz, insbesondere

o Innovationsfähigkeit und Initiative

o Planungs- und Organisationsfähigkeit

• soziale Kompetenz, insbesondere

o Kooperations-, Kommunikations- und

Konfliktfähigkeit

o Motivationsfähigkeit

o Genderkompetenz

o Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit

Unsere Angebote

• Besoldung nach Besoldungsgruppe A14

• LandesTicket Hessen

Allgemeine Hinweise

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen

Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen

Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder

Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und

der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten

Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und

weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der

Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, im

Staatlichen Schulamt für den Landkreis und die Stadt

Kassel eingehen.

Mit der Bewerbung erklären die Bewerberinnen und

Bewerber (m/w/d) um Stellen von Schulleiterinnen und

Schulleitern zugleich ihr Einverständnis, dass ihre

Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis

gegeben werden.

Bei einer elektronischen Bewerbung um eine

Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als

eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In

diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der

Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die

Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als

eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in

Papierform nachfordern.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)

müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer