Leitung (m/w/d) der Personalabteilung

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Stellenbeschreibung

Leitung (m/w/d) der Personalabteilung

Bei der Stadt Bad Harzburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Termin die Stelle als

Leitung (m/w/d) für die Personalabteilung

befristet für zwei Jahre zu besetzen.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein Studienabschluss mit einem Bachelor- bzw. Diplomgrad in den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsökonomie, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement oder der Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

Leitung der Personalabteilung mit derzeit 8 Mitarbeiter*innen

Kalkulation und Überwachung der Personalkosten bzw. generelle Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich

Umsetzung und Steuerung der Personalbedarfsplanung

Planen von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung

Festlegung von Grundsätzen und Prozessabläufen für den Verantwortungsbereich

Unterstützung und Beratung unterschiedlicher Personenkreise in personalrelevanten Themen und Wiedereingliederungsmaßnahmen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung

Unsere Anforderungen und Ihre Persönlichen Kompetenzen:

Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Sie verfügen über ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit, Selbstständigkeit und Leistungsfähigkeit

Sie besitzen diplomatisches Geschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz

Sie sind teamfähig und serviceorientiert, arbeiten gerne für und mit Menschen

Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sind zuverlässig und verantwortungsbewusst

Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung und sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten

Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz

Sie sind bereit, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren, etc.)

Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

Wünschenswert:

Nachweisbare (Berufs-)Erfahrung im Personalwesen

Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungsrecht sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z.B. P&I Loga)

Wir bieten Ihnen:

ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

ein vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet

aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung

flexibles Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit

30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage)

transparente Bezahlung nach dem TVöD VKA mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes

eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung

Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte oder denen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter .