Sachbearbeiter Familiengerichtshilfe (männlich/weiblich/divers) im Jugendamt

Sachbearbeiter Familiengerichtshilfe (männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe: – kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst

(Entgeltspanne jährlich 49.026 Euro bis 67.402 Euro)

Arbeitszeit: Vollzeit

Dauer: im Rahmen einer Krankenvertretung befristet für 1 Jahr mit Option auf Entfristung

Einsatzort: Abteilung Spezialdienste, Gera

Bewerbungsfrist: 22.05.2026

Ein Job, der Sie begeistert

außergerichtliche Beratung und Unterstützung von Personensorgeberechtigten bei Fragen zur Trennung, Scheidung, zum Umgang und zur Ausübung der Personensorge gem. §§ 17/18 SGB VIII/BGB, insbesondere:

Hinwirkung auf einvernehmliches Wahrnehmen der Elternverantwortung

Moderation/Mediation im Rahmen der Erarbeitung einer kindeswohldienlichen Lösung

Erarbeitung einer von beiden Elternteilen akzeptierten schriftlichen Vereinbarung

Beratung und Unterstützung der Personensorgeberechtigten im familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII, BGB und FamFG, insbesondere:

Beratung der Eltern in Bezug auf ihre Vorstellungen zur künftigen Ausübung des Umgangsrechts

Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren

Einschätzung der Familiensituation, Positionierung zum Kindeswohl, Vorschlag für die familiengerichtliche Entscheidung sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zu Anträgen und Gutachten

begleiteter Umgang gem. § 18 SGB VIII und § 1684 BGB

Mitwirkung in Netzwerken insbesondere zur Förderung der Zusammenarbeit mit Familiengerichten, Rechtsanwälten oder Erziehungsberatungsstellen

Ihr Profil, das zu uns passt

mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe

Führerschein der Klasse B

Kenntnisse in Mediation sowie Beratungskompetenz im Kontext familiengerichtlicher Verfahren

mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit, vorzugsweise in der Familiengerichtshilfe

anwendungsbereite Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen (u. a. im Bereich des SGB VIII, BGB, FamFG) von Vorteil

Freuen Sie sich auf

einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen

die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung

eine jährliche Sonderzahlung

das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - 'corporate benefits'

Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen

attraktive betriebliche Zusatzversorgung

Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest

ein zentrales Fortbildungsangebot

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

aussagefähigem Bewerbungsschreiben,

tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,

Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,

Nachweis des Führerscheins der Klasse B sowie

qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Kamloth, unter der Telefonnummer 0365/838-3407 zur Verfügung.