Kassenleitung (m/w/d)
Gemeinde Rodenbach
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Details
- Unternehmen
- Gemeinde Rodenbach
- Standort
- Rodenbach
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 11. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Stellenbeschreibung
Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mitzugestalten!
Die Gemeinde Rodenbach, Main-Kinzig-Kreis, (rund 11.300 Einwohner) sucht ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Kassenleitung (m/w/d).
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden).
Das Team der Finanzverwaltung besteht aus acht beschäftigten Personen, davon zwei Personen in der Gemeindekasse.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
die fachliche und organisatorische Leitung der Gemeindekasse
termingerechte Abwicklung und Überwachung des gesamten Geldverkehrs
Bewirtschaftung der Darlehen und Geldanlagen
die Liquiditätsplanung im Rahmen des Haushaltsvollzugs und der Haushaltsplanung
Erstellung kassenmäßige Tages-, Monats- und Jahresabschlüsse
Durchführung des gesamten Mahn- und Vollstreckungsverfahrens
Statistiken aller Art
Verwaltung des Verwahrgelasses
Zwangsversteigerungen (Anmeldung und Überwachung)
Forderungsanmeldungen zu laufenden Insolvenzverfahren (Anmeldung und Überwachung)
Niederschlagung sämtlicher uneinbringlicher Forderungen (befristet und unbefristet)
eigenständige Bearbeitung von Stundungen, Erlassen und Widersprüchen
Erstellung von Duldungsbescheiden
Erstellung aller erforderlichen Vorlagen in der entsprechenden Software
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Finanzverwaltung
Gute Kenntnisse im doppischen Buchungswesen und im Haushaltsrecht
Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie die Bereitschaft, sich in Spezialsoftware (Finanzsoftware H&H) einzuarbeiten
Dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, Arbeitssorgfalt und Belastbarkeit
Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Publikum
Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungsmaßnahmen zur Aktualisierung und Erweiterung des Wissensspektrums
Wir bieten Ihnen:
Einen interessanten Aufgabenbereich mit vielfältigen Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team im Rahmen eines guten Betriebsklimas
Krisensicherheit des Arbeitsplatzes
Gelegenheit zur regelmäßigen Teilnahme an beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit („Home-Office“)
Leistungsgerechte Bezahlung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (bis Entgeltgruppe 9c TVöD)
Zahlung von Leistungsentgelt gem. § 18 TVöD
Gewährung einer tariflichen Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
Leistungen für eine betriebliche Altersversorgung
Möglichkeit der Teilnahme an regelmäßigen Angeboten der Gesundheitsprävention
Fahrradleasing in Form einer Gehaltsumwandlung
Die Gemeinde Rodenbach ist eine familienfreundliche und soziale Arbeitgeberin, ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung, der Pflege von Angehörigen oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitarbeit (wenn es die beruflichen Erfordernisse der Stelle zulassen) unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer beschäftigten Personen.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsportal auf:
Die Bewerbungsunterlagen sind in dem Bewerbungsportal im PDF-Format einzureichen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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