Anwendungsbetreuer /-in (m/w/d) beim Amt für Informations- und Kommunikationstechnik

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Anwendungsbetreuer /-in (m/w/d) beim Amt für Informations- und Kommunikationstechnik

Stellen-Nr. 17-05:3718

Datum: 23.04.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n Anwendungsbetreuer/-in (m/w/d).

Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik ist zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg.

Stellenausweisung: EG 10 TVöD

Befristung: befristet bis 31.12.2027

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Planung der IuK im Bereich Fachsysteme bzw. Erarbeitung von Konzepten für Fachsysteme für das Amt für Integration und Migration

Selbstständige Betreuung der Fachverfahren des Amtes für Integration und Migration

Leitung und Bearbeitung von IuK-Projekten

Beratung der Fachabteilungen des Amtes für Integration und Migration zum Einsatz von Digitallösungen

Federführung bei der Prozessanalyse und -optimierung für das Amt für Integration und Migration in Zusammenarbeit mit dem Amt für Organisation und Personalentwicklung

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Technischen Informatik

Zudem erwarten wir:

Berufserfahrung im Bereich der Betreuung von Fachanwendungen

Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement ist von Vorteil

Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Freude an innovativen Aufgaben

Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)

Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.