Recruiterin/Recruiter (m/w/d)

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Stellenbeschreibung

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat Zukunft in Teilzeit (20 Wochenstunden, verteilt auf drei Tage in der Woche) eine/einen

Recruiterin/Recruiter (m/w/d)

Befristet für ein Jahr (mit Sachgrund *))

Ihre Vorteile bei uns:

Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche

Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung

Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember

Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub

Optionen des mobilen Arbeitens

Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich

Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)

Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

Eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Durchführung rechtssicherer Auswahlverfahren unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung, insbesondere

Beratung und Unterstützung von Führungskräften entlang des gesamten Recruitingprozesses zu allen Fragen der Personalgewinnung und -auswahl

Verfassen und Veröffentlichung von zielgruppengerechter interner und externer Stellenausschreibungen auf Grundlage des Anforderungsprofils

Fragenkataloge/ Aufgaben entsprechend den ausgeschriebenen Kompetenzen entwickeln

Sichtung der Bewerbungsunterlagen mit Profilerstellung und Vorauswahl nach festgelegten Kriterien

Einstufige und mehrstufige Auswahlprozesse planen, organisieren sowie Auswahl- und Vorstellungsgespräche kompetenzbasiert und eigenverantwortlich durchführen und moderieren

Auswahlentscheidung für das weitere Einstellungsverfahren fertigen und in der Verfahrensakte dokumentieren

Nachbereitung und Evaluation des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der gesetzlichen Fristen

Begleitung und Unterstützung der Bewerbenden in allen Bewerbungsphasen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personalwesen (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Public Management)

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst

Erweiterte Kenntnisse des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie des Personalvertretungsrechts

Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Einsatz gängiger Auswahl- und Diagnostikverfahren

Idealerweise Anwendungskenntnisse Standardsoftware zur Erledigung der Aufgaben aus dem Fachbereich (z. B. MS Office Programme, SAP SuccessFactors oder andere Bewerbermanagementsysteme)

Ausgeprägtes Dienstleistungsempfinden nach innen und außen

Zielorientierte Arbeitsweise

Fähigkeit zur verantwortungsvollen Entscheidungsübernahme

Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BG-AT

Dienstsitz Berlin:

Bundesallee 210, 10719 Berlin

*) Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr, da die Finanzierung sowie die entsprechenden Stellenanteile im Stellenplan gegenwärtig nur befristet zur Verfügung stehen.