Teamleiter*in Personalsteuerung und Recruiting

Teamleiter*in Personalsteuerung und Recruiting

Führungskraft Erste Ebene

Publizierung bis: 10.05.2026

Unbefristet

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Das Team Personalsteuerung und Recruiting ist eines von drei Teams im Fachdienst Personal. Es besteht insgesamt aus neun engagierten Kolleg*innen – fünf Personalreferentinnen, zwei Recruitern, einer Stellenbewerterin sowie einem Systemkoordinator für die Personalmanagementsoftware. Gemeinsam verantwortet das Team die umfassende Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

In den vergangenen Jahren hat der Fachdienst Personal wichtige Fortschritte in der Digitalisierung seiner Prozesse erzielt. Ziel ist es, unseren internen Kund*innen eine zeitgemäße, effiziente und verlässliche Personaldienstleistung zu bieten.

Möchten auch Sie die Verwaltung von morgen aktiv mitgestalten und Ihre Expertise in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Darauf können Sie sich freuen:

Ein Einstieg mit Perspektive

Sie starten bei uns unbefristet und entscheiden, ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten.

Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis EG 12 TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG. Die Übertragung der Führungsfunktion erfolgt zunächst für zwei Jahre auf Probe.

Ein Team, das sich auf Sie freut

Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.

Balance im Alltag

Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.

Entwicklung, die Sie weiterbringt

Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.

Bewegung und Mobilität leicht gemacht

Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

Das sind Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung: Sie leiten das Team Personalsteuerung und Recruting, fördern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und steuern die fachliche Ausrichtung.

Führungskultur und Entwicklung: Sie etablieren eine moderne Führungskultur, führen zielorientierte Mitarbeiter*innengespräche und vereinbaren individuelle Ziele zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams.

Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Arbeitsabläufe, etablieren neue Standards und treiben die Digitalisierung sowie Effizienzsteigerung im Personalbereich aktiv voran.

Projektmanagement: Sie initiieren, begleiten und steuern bereichsübergreifende Projekte, um zukunftsorientierte Lösungen für die Kreisverwaltung zu entwickeln.

Partner*in der Führungsebene: Sie beraten die Fachdienstleitung Personal und die Verwaltungsführung in komplexen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und wirken aktiv an der Leitung des Fachdienstes mit.