Teamleiter Netzleittechnik / Leiter Operational Technology (OT)

Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.

Gestalten Sie die Energieversorgung Ihrer Region!

Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unsere Operational Technology weiter. Von stabilen Netzleitsystemen bis hin zu modernen, vernetzen Infrastrukturen.

Das erwartet Sie

Sie führen und entwickeln ein Team von ca. 5 Mitarbeiter*innen

Sie verantworten die zentrale OT zur Gewährleitung eines sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebs unserer Netze und Anlagen (Abwasser, Erzeugung, Fernwärme, Gas, Informationstechnik, Strom und Wasser)

Sie gestalten und steuern die digitalen Transformation und setzen innovative Technologien und Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen um

Sie verknüpfen Daten und Anwendungen im OT-Umfeld und stellen deren Verfügbarkeit sicher

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Energietechnik bzw. -management, Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung sowie gern mehrjährige Berufserfahrung

Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen wünschenswert - wir fördern Sie gezielt durch Weiterbildungen

Ausgesprochene Affinität für OT, IT, Programmierung und Daten

Sehr gute Methodenkompetenz zu Auswahl, Einführung und Betrieb von zentralen OT-Systemen für Anlagen und Netze der Medienver- und -entsorgung

Kenntnisse aktueller Technologien, Systemarchitekturen, rechtlicher Vorgaben, und einschlägiger Regelwerke

Grundkennnisse in Kostenrechnung, Kostenmanagement und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Führerschein Klasse B

Das bieten wir

Arbeitswelt mit Zukunft: Bei uns gestalten Sie aktiv die Energieversorgung der Zukunft in einem modernen, sinnstiftenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Entwicklungschancen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung zur Führungskraft sowie bei weiteren regelmäßigen Schulungen zur persönlichen und fachlichen Förderung.

Attraktives Vergütungspaket: Bestehend aus einer fairen Vergütung und einer garantierten Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehalts.

Betriebliche Sozialleistungen: Profitieren Sie von vielfältig wählbaren Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, Jobticket, CityCard) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen.

Gesundheit & Wohlbefinden: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten, 29 Tage Urlaub, Sportangebot Hansefit und unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Mobilität & Komfort: Wir bieten ein Fahrrad-Leasing mit Jobrad und Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Gemeinschaft: Erleben Sie wertschätzendes Miteinander bei Teamseminaren, After-Work-Veranstaltungen und Wandertagen.

Noch Fragen?

Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere:

Ihre Ansprechperson bei Rückfragen

Yves Krey

Personalreferentin

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