Leiter/-in des Sachgebietes Digitalisierung und Prozessmanagement (w/m/d)

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Stellenbeschreibung

Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den

Leiter/-in des Sachgebietes Digitalisierung und Prozessmanagement (w/m/d)

Im Gesundheitsamt werden die Digitalisierung und organisatorische Weiterentwicklung zu einer modernen Verwaltung vorangetrieben. Zur Unterstützung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die die erforderlichen Projekte leitet und damit die Prozesse und Digitalisierung mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

Leiten des Sachgebietes in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht

Planen, Steuern und Umsetzen von IT- und Digitalisierungsprojekten

Konzipieren, Analysieren und Weiterentwickeln digitaler Fachverfahren und IT-gestützter Prozesse

Evaluieren und Integrieren neuer Technologien unter Berücksichtigung von IT-Architektur, Interoperabilität und Datensicherheit

Sicherstellen von IT-Governance, Datenschutz und Compliance im Kontext öffentlicher Verwaltungssysteme

Implementieren eines ganzheitlichen Prozessmanagements sowie Aufbauen und Weiterentwickeln von Qualitäts- und Wissensmanagementstrukturen

Erarbeiten strategischer Konzepte und Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Digitalisierung für die Leitungsebene

Leiten von interdisziplinären Teams im o. g. Kontext sowie Übernehmen des Schnittstellenmanagements zwischen IT, Fachbereichen, Datenschutz und externen Partner/-innen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Informatik (z. B. Informationsmanagement, (Verwaltungs-)Digitalisierung, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik)

Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise im IT Management (ITIL) sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Software-/IT-Anwendungen

Sehr gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement

Führungserfahrung sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen sind von Vorteil

Interesse an neuen Digitalisierungstrends sowie deren Umsetzung in moderne, fortschrittliche und zukunftsfähige Konzepte, Prozesse sowie agil entwickelte Software-Lösungen

Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten über mehrere Standorte hinweg

Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)

Unser Angebot

Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten

Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)

Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung

Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet