Leitung (m/w/d)

Stellenangebote

Hier finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen der Gemeinde Holle.

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Leitung (m/w/d) für die Kinderkrippe in Sillium

Die Gemeinde Holle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d)

für die Kinderkrippe in der Kindertagesstätte Wirbelwind in Sillium.

Die Stelle ist unbefristet mit 38,0 Stunden durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit zu besetzen.

Die zu besetzende Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) sowie den diesen ergänzenden oder ersetzenden Tarifverträgen in der jeweils für den Arbeitsgeber geltenden Fassung.

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem

Leitung, Führung und Organisation der Kinderkrippe sowie der derzeit neun Krippen-Beschäftigten (10 Leitungsstunden), Fachaufsicht für die Beschäftigten

Stellvertretende Leitungssaufgaben für die gesamte Kindertagesstätte Wirbelwind

Personalverantwortung und Förderung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams

Verwaltung und Organisation des laufenden Betriebs

Regelung des Personaleinsatzes und Vertretung in der Kindertagesstätte in Abstimmung mit dem Träger

Verantwortung für die pädagogische Arbeit sowie wirtschaftliche Steuerung

Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsauftrages

Aktive Gestaltung und Steuerung der pädagogischen und konzeptionellen Arbeit in der Einrichtung

Leitung und Organisation der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit und Angebote unter Berücksichtigung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Organisation von Dienstbesprechungen, Studientagen, Fortbildungsveranstaltungen, Arbeitskreisen und Fallbesprechungen

aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Studientagen, Arbeitskreisen und Fallbesprechungen

Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes sowie des Kinderschutzkonzeptes

Förderung von Qualitätsentwicklungsprozessen

Sicherung der Qualitätsstandards von Entwicklungs-/ Bildungsprozessen der Kinder

Vertretungszeiten im Gruppendienst

Förderung der Kooperation, Selbständigkeit und Selbstverwirklichung der Beschäftigten

Konstruktive, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Elternbeirat, Schulen, regionalen Kooperationspartnern sowie weiteren Institutionen

Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den Leitungen der anderen Einrichtungen bei fachlichen und organisatorischen Fragen; Teilnahme an regelmäßigen Leitungsrunden

Pädagogische Arbeit als sozialpädagogische Fachkraft

Sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern im Sinne einer familienergänzenden Betreuung unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen

Eingewöhnung von Kindern

Unterstützung bei der Herausbildung sozialer Verhaltensweisen sowie Erziehung zu Toleranz

Planung, Dokumentation sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen, Portfolioarbeit

Planung, Vorbereitung und Mitgestaltung von Veranstaltungen im Jahresablauf

Mitwirken von Entwicklungseinschätzungen der Kinder und Durchführung von Entwicklungs- und Elterngesprächen

Voraussetzungen

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Ausbildung / Studium

Erfahrung im Kinderbetreuungsbereich mit fundiertem pädagogischem Fachwissen