Referentin/Referenten Gewaltprävention (m/w/d)

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Stellenbeschreibung

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin für unsere Hauptverwaltung, Stabsabteilung Grundsatz, Recht und Governance, Referat Beschwerdemanagement und Gewaltprävention, in Voll- oder Teilzeit eine/einen

Referentin/Referenten Gewaltprävention (m/w/d)

Ihre Vorteile bei uns:

Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche

Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung

Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember

Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub

Optionen des mobilen Arbeitens

Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich

Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)

Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Strategische Weiterentwicklung der Gewaltprävention in der BG BAU, insbesondere durch die umfassende Konzeptionierung der Gewaltprävention sowie die Entwicklung eines professionellen Bedrohungsmanagements sowie durch die Fortentwicklung bestehender und Vorbereitung neuer Maßnahmen zum Schutz vor und zur Nachsorge nach Gewalt gegen Beschäftigte der BG BAU, Erarbeitung verbindlicher Handlungsempfehlungen, Ausbau der internen strategischen Partnerschaften und die Etablierung von Sichtbarkeitsformaten für das Thema Gewaltprävention.

Fallmanagement im Sinne der Nachsorge für Beschäftigte der BG BAU, d. h. individuelle Beratung für Betroffene von Gewaltereignissen und ihre Führungskräfte sowie Koordination von Unterstützungsangeboten, interne und externe Netzwerkarbeit zur Koordination der Unterstützungsmaßnahmen, Pflege der Fallstatistik und Aufbau eines Berichtswesens

Entwicklung eigener Formate zur Sensibilisierung von Beschäftigten und Führungskräften zum Umgang mit kritischen Kundenkontakten und Gewaltereignissen und Begleitung von Schulungsmaßnahmen zur Gewaltprävention

Austausch von Best Practices mit externen Akteuren (z. B. Netzwerk #sicherimDienst) und Teilnahme an Fachveranstaltungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Gewaltpräventionsmaßnahmen.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), vorzugsweise in Sozialwissenschaften oder Psychologie

Mehrjährige Berufserfahrung im Themenkomplex Gewaltprävention bzw. des Bedrohungsmanagements

Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Konfliktmanagements, der Konfliktprävention oder des Gewaltschutzes

Berufserfahrung in der psychologischen Ersthilfe oder Supervision wünschenswert

Sehr gute Kenntnisse sämtlicher MS-Office-Anwendungen

Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen

Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen

Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten

Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten

Bereitschaft zu gelegentlichen planbaren Dienstreisen

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 BG-AT .