Leitung Innerer Service und Personal (m/w/d)

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Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Der Zweckverband Thüringer Wintersportzentrum ist Eigentümer und Betreiber der Sport- und Freizeitanlagen in Oberhof. Zudem ist er alleiniger Gesellschafter der Oberhofer Freizeit und Tourismus GmbH sowie der Oberhofer Sport und Event GmbH. Zur Erfüllung der Aufgaben wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Innerer Service und Personal (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit gesucht. Die Eingruppierung erfolgt - bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen - in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ihre Kernaufgaben:

Leitung des Sachgebiets Innerer Service und Personal

Unterstützung der Geschäftsleitung in der administrativen, kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Geschäftsführung

Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen

Strategische Personalplanung sowie Personal- und Organisationsentwicklung

Analyse von Altersstrukturen und Nachwuchspotenzialen zur Ableitung personalstrategischer Maßnahmen

Konzeption und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuellen Entwicklungsplänen

Durchführung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Eingruppierungen, Höhergruppierungen, Beendigungen etc.)

Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen

Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung bei rechtlichen Verfahren

Mitwirkung an Projekten der Verwaltungsmodernisierung mit Schwerpunkt Personal

Vertragsmanagement (Erstellung, Prüfung und Überwachung von Verträgen jeglicher Art (z.B. Dienst-, Werk-, Honorar-, Miet-, Nutzungs- und Kooperationsverträge)

Sicherstellung von Fristenmanagement und Vertragslaufzeiten

Koordination mit externen Partnern und Rechtsberatungen

Das bringen Sie mit:

eine abgeschlossene verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom) mit Schwerpunkt Allgemeine Verwaltung oder Personal / HR oder

abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt*in bzw. Verwaltungslehrgang II) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfach-kaufmann), ergänzt durch eine nachgewiesene mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst

fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalrecht (z.B. TVöD)

Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Organisationseinheiten

ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten

hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

sicherer Umgang mit PC sowie Standart- und Fachsoftware, Kenntnisse der Anwendersoftware P&I LOGA wären wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge

tariflich 30 Tage Urlaub pro Jahr

ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, fachlichen Leistung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre vollständige, aussagefähige Bewerbung, die auf Wunsch vertraulich behandelt wird, richten Sie bitte bis zum 07.05.2026 per Email an folgende Adresse: