Stv. Betriebsleiter (m/w/d) Fokus Generationswechsel

Stv. Betriebsleiter (m/w/d) Fokus Generationswechsel

Verantwortung übernehmen – Sicherheit bewahren – die nächste Generation prägen

Die Karwendelbahn AG in Mittenwald ist mehr als eine Seilbahn. Seit der ersten Bergfahrt am 7. Juni 1967 steht unser Name für technische Exzellenz, Verlässlichkeit und einen außergewöhnlichen Sicherheitsstandard – ermöglicht durch Kollegen, die mit Herzblut und Können täglich dafür sorgen.

Im Rahmen eines strukturierten Generationswechsels suchen wir einen stellvertretenden Betriebsleiter (m/w/d), der unsere Leidenschaft für alpine Technik teilt und bereit ist, den Betrieb operativ und strategisch mitzugestalten.

Ihre Mission: Sicherheit garantieren. Exzellenz führen.

Sicherheitsstandard ist unser höchstes Gut. Diesen Standard sichern Sie – und entwickeln ihn mit Blick auf die kommenden Jahre konsequent weiter. Als stellvertretender Betriebsleiter sind Sie eine tragende Säule unserer technischen Führungsmannschaft.

Ihre Aufgaben:

Technische Verantwortung: Mitwirkung bei der Gesamtverantwortung für den Betrieb der Karwendelbahn inklusive aller elektromechanischen Systeme.

Strukturierte Übergabe: Eine fundierte Einarbeitung durch das bestehende Führungsteam ist für uns selbstverständlich.

Modernisierung: Planung und Umsetzung technischer Verbesserungen und Modernisierungen an der Anlage.

Betriebsmanagement: Verantwortung für Revisionen, Prüfungen und alle sicherheitsrelevanten Prozesse nach BayESG/SeilbV.

Alpine Logistik: Koordination des Betriebs im Dammkar (Deutschlands längste Skiroute, 7 km) sowie Steuerung der Infrastruktur an Berg- und Talstation.

Teamführung: Anleitung, Motivation und Weiterentwicklung unseres technischen Teams.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Anerkennung als Betriebsleiter für Seilbahnen (gemäß BaySeilbG) oder ein fundierter technischer Hintergrund (Ingenieur, Meister oder Techniker) mit der Erfahrung, die Position zeitnah voll auszufüllen.

Berufserfahrung: Einschlägige Praxis im Betrieb komplexer technischer Anlagen – idealerweise im Seilbahnwesen oder einer verwandten Branche.

Souveränität: Ruhe, Präzision und Entscheidungsstärke, besonders in den anspruchsvollen Situationen des alpinen Ganzjahresbetriebs.

Leadership: Sie führen mit Klarheit und Verantwortungsbewusstsein.

Warum die Karwendelbahn?

Ein besonderer Ort: Wir sind „Stammtisch“ auf 2.244 Metern für Einheimische – und zugleich Tourismusmagnet für Mittenwald.

Wirkungskreis: Ihre Entscheidungen haben direkten Einfluss auf die Sicherheit und das Erlebnis unserer Gäste.

Stabilität: Ein wirtschaftlich gesundes, traditionsreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive.

Rahmenbedingungen: Eine der Verantwortung dieser zentralen Schlüsselposition entsprechende, übertarifliche Vergütung, ergänzt durch Zuschläge sowie individuelle Weiterbildungsangebote.

Wohnen: Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne mit einer modernen Unterkunft.

Anspruchsvolles Umfeld

Als zentraler Akteur in der Region bewegen wir uns im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen. Diese Themen werden teilweise auch öffentlich diskutiert. Entscheidend ist für uns, souverän Lösungen zu entwickeln und den Betrieb langfristig zu sichern.

Entscheidend für Sie

Diese Position ist richtig für Sie, wenn Sie Verantwortung aktiv gestalten, klare Entscheidungen treffen und Ihre Expertise in ein Unternehmen einbringen wollen, das den Generationswechsel aktiv angeht.

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