Amtsleitung (m/w/d) Kultur und Museen

Wir suchen Verstärkung: Amtsleitung (m/w/d) Kultur und Museen

Die Stelle auf einen Blick

Amt:

Amt für Kultur und Museen

Funktion:

Amtsleitung (w/m/d)

Besoldung/Entgeltgruppe:

A 16 BesO/EG 15 TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit

Termin der Einstellung:

1. September 2026

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist:

3. Mai 2026

Ihre Aufgaben

Verantwortliche organisatorische und personelle Steuerung des Amtes mit derzeit rund 200 Mitarbeitenden, davon 10 in der direkten Führung

Haushaltsrechtliche Budgetverantwortung

Ansprechperson für die Dezernatsleitung im Verantwortungsbereich Kultur

Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen der Verwaltung und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen

Kommunikation zur freien Kulturszene sowie gegenüber politischen Gremien

Begleitung von Baumaßnahmen

Strategische Weiterentwicklung und Innovation

Übersetzung von strategischen Zielsetzungen in tragfähige Verwaltungsprozesse

Umsetzung und Weiterentwicklung der Kulturförderung

Stärkung und Erweiterung von Netzwerken in der Kulturlandschaft und der Stadtgesellschaft Oldenburgs

Prozessaufgaben und Wertschöpfung

Unterstützung von Kultur- und Vermittlungsangeboten in den Institutionen

Vertiefung der Kooperationen mit Bildungseinrichtungen sind sehr erwünscht

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar) im Bereich Kulturmanagement oder in einem vergleichbaren Fachgebiet

Umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Kulturbereich und möglichst Einblicke in museale Arbeitsweisen, Sammlungslogiken und Vermittlungsformate

Souveräner Umgang und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verbänden sowie weiteren relevanten Akteurinnen und Akteuren der Kulturszene

Führungskompetenz

Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung in komplexen Organisationen, Institutionen oder Betrieben, idealerweise im kommunalen Kulturbereich

Verantwortungsbewusster Umgang mit öffentlichen Haushaltsmitteln

Motivierende und wertschätzende Persönlichkeit

Trends und Konzeptentwicklung

Kompetenz im sowie Verständnis von den Bereichen der kulturellen Bildung und der Museumsarbeit

Fähigkeit, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierungs- und Change-Management Prozesse konstruktiv zu gestalten und kommunikativ zu begleiten

Sensibilität für Diversität

Repräsentations- und Teamfähigkeit, Resilienz und Kommunikationsgeschick

Prozesse und Potenziale

Umfangreiche Erfahrung in der Kulturförderung

Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu optimieren und nachhaltig zu verankern

Strategisches Denken und Innovationskraft zur Weiterentwicklung des Amtes

Gesucht wird eine strukturierte, innovative und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit visionärem Blick und organisatorischem Geschick Kultur und Museen weiterentwickelt und dabei Erfahrung aus vielfältigen Kulturinstitutionen sowie der Öffentlichen Verwaltung einbringt.

Unser Angebot

eine qualifizierte Einarbeitung

abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

sechs Wochen Urlaub im Jahr

Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen

Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge

leistungsorientierte Bezahlung

persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit

Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket

Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .