Stellvertretenden Betriebsleiter für das Heizkraftwerk (m/w/d)

Stellvertretenden Betriebsleiter für das Heizkraftwerk (m/w/d)

Die Gemeindewerke Karlsfeld, Eigenbetrieb der Gemeinde Karlsfeld im Landkreis Dachau, mit den Betriebszweigen Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung und Wärmeversorgung suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stellvertretenden Betriebsleiter

für das Heizkraftwerk (m/w/d)

In Vollzeit (39 Wochenstunden)

Hier können Sie sich einbringen:

Stellvertretung des Betriebsleiters für das Heizkraftwerk

Überwachung, Kontrolle, Betreuung und Bedienung der Kraftwerksanlage

Erkennen von Betriebsstörungen und selbständiges sofortiges Einleiten von Gegenmaßnahmen

Beurteilung von Betriebszuständen der Kraftwerksanlagen

Inbetriebnahmen und Störungsbeseitigung im Fernwärmenetz

Durchführen von Freischaltungen und Sperrungen sowie deren Aufhebung nach Anweisung

Durchführung von Wiederholungsprüfungen bei Betrieb- und Anlagenstillstand

Durchführung von Wartungsplänen

Durchführung von Umbaumaßnahmen und Verbesserungsmaßnahmen

Koordination von Biomasse und Entsorgung

So überzeugen Sie uns:

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Elektriker, Elektroniker, Elektroanlagenmonteur, Mechatroniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar; idealerweise absolvierten Meister (m/w/d)

Geprüfter Kesselwärter (m/w/d)

Berufserfahrung im Bereich Wärmeversorgung

Führungskompetenz, gute Organisation, umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise

Bereitschaft zum Einsatz in der Rufbereitschaft

Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sowie Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft

Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Freude am Arbeiten in einem erfolgreichen Team

Sie glauben, Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bei uns gilt: Nicht zögern und sich trotzdem bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das erwartet Sie bei uns:

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit

Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9 TV-V je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt

Zusätzlich erhalten Sie eine Großraumzulage München in Höhe von 135,00 € und einen Kinderbetrag je Kind in Höhe von 50,00 €

Betriebliche Altersversorgung – die Beiträge bezahlen im Wesentlichen wir für Sie

30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei

Teilnahme am Corporate Benefits Programm

Möglichkeit eines Fahrradleasings

Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 10.05.2026 per E-Mail im PDF-Format an

Frau Flory, ist für Ihre Fragen gerne da.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten übernehmen können.