Teamleitung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“ (m/w/d)

Teamleitung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“ (m/w/d)

Fachbereich Sicherheit und Ordnung

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich Sicherheit und Ordnung die Funktion der Abteilungsleitung „Allgemeine Ordnungs-, Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung des Teams mit Verantwortung für Personalführung, – entwicklung und organisatorische Weiterentwicklung

Unterstützung der Abteilungsleitung bei übergeordneten Aufgaben (z.B. Ausschreibung der Bestatterleistungen; Vorbereitung von Stellungnahmen, Berichten und Vorlagen für die Fachbereichsleitung, den Verwaltungsvorstand und die städtischen Gremien u.s.w.)

leitungsbezogene Sachbearbeitung: u.a.Beratung der Mitarbeitenden und Begleitung in der Sachbearbeitung in besonders schwierigen Einzelfällen sowie Beschwerdemanagement

Aufgabenwahrnehmung nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Erkrankungen

Aufgabenwahrnehmung nach dem Infektionsschutzgesetz

stellvertretende Projektleitung des Aachener Taubenprojekts

Das bringen Sie mit

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement) und entsprechende Berufserfahrung von mindestens 1,5 Jahren

oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus dem Bereich der Rechtswissenschaften

Verantwortungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität

ausgeprägte Sozialkompetenz, inbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Wünschenswert

Führungserfahrung oder die Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm „Kompetent Managen“

Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung des allgemeinen und besonderen Verwaltungs- und Ordnungsrechts

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden

Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung

respektvolle und faire Arbeitsbedingungen

Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)

Jobticket für den ÖPNV

Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement

Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.