Leiter/-in für den Betrieb von Schulgebäuden (w/m/d)

E 11

unbefristet

Vollzeit

Leiter/-in für den Betrieb von Schulgebäuden (w/m/d)

Publiziert: 10.04.2026

Publizierung bis: 03.05.2026

Das Schulamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Leiter/-in für den Betrieb von Schulgebäuden (w/m/d)

Neben dem Vertrags-, Energie- und Reinigungsmanagement an allen Wiesbadener Schulen, kümmern wir uns um die Nutzungsüberlassung von Schulräumen an Dritte und übernehmen Aufgaben als Zentrale Dienste zur Unterstützung der Fachbereiche. Sie möchten einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen und in einem kleinen Team mit gutem Betriebsklima arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

Leiten des Sachgebietes in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht

Treffen und Umsetzen von Grundsatzentscheidungen rund um die Verwaltung und den Betrieb von Schulgebäuden

Verhandeln und Ausgestalten zentraler Vertragsangelegenheiten, z. B. zur Nutzung von Schulräumen, Grundstücksangelegenheiten und zu Energiethemen

Steuern von Dienstwohnungsangelegenheiten (Vermietung, Rücknahme, Entwidmung)

Durchführen von Vergabeverfahren (u.a. Winterdienst) sowie Vertreten des Schulamtes nach außen

Planen und zielorientiertes Einsetzen des zugeordneten Budgets in SAP (Modul CO)

Ihr Profil

Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))

Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben

Kenntnisse im Vertragsmanagement und Vergaberecht sind wünschenswert

Erfahrung in der Personalführung sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen ist von Vorteil

Führungs- und Sozialkompetenz

Verantwortungsbereitschaft, Urteilsvermögen und die Fähigkeit zum Überblicksdenken

Hohe Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Klare, lösungsorientierte Kommunikation sowie Belastbarkeit

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten

Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden

Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)

Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung

Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namenhafter Marken und Unternehmen

Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.