Leitung der Kindertagesstätte Schanzstraße (m/w/d)

Leitung der Kindertagesstätte Schanzstraße (m/w/d)

Entgeltgruppe S 15 TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2246)

Im Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kindertagesstätte Schanzstraße die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Entsprechend der Bedarfsplanung und dem Umzug in den Neubau ist eine Platzbelegung von bis zu 160 Kindern möglich. Bei Erreichen der entsprechenden Kinderzahlen (bis zu 135 Kinder) im Referenzzeitraum ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 17 TVöD möglich.

Gemäß der aktuellen Betriebserlaubnis hält die Einrichtung eine Kapazität von 83 Plätzen vor.

Diese verteilen sich wie folgt:

65 Plätze Ü2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden und

18 Plätze Ü2-Bereich mit 9 Betreuungsstunden.

Der Umzug in die neuen Räumlichkeiten soll voraussichtlich im 2. Quartal 2026 stattfinden. Hierfür sind gemäß dem Bedarfsplan folgende Platzstrukturen vorgesehen:

10 Plätze U2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden

130 Plätze Ü2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden

20 Plätze Ü2-Bereich mit 10 Betreuungsstunden

Die Einrichtung wird entsprechend den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz (BEE) und nach dem Konzept des Situationsansatzes geführt.

Nach dem Landesgesetz über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und Kindertagespflege (KiTaG) errechnet sich aktuell eine Freistellung für die Leitungstätigkeit vo n 0,513 PE. Bei Anstieg der Belegung erhöht sich die Freistellung anteilig.

Weitere Infos zur Kita können Sie hier erhalten.

Wir bitten zu beachten, dass zur Ausführung der Leitungstätigkeit grundsätzlich eine leitungsspezifische Qualifizierungsmaßnahme notwendig ist. Diese ist im Laufe des ersten Jahres der Leitungstätigkeit zu beginnen und innerhalb von zwei Jahren nach Beginn der Qualifizierung abzuschließen. Davon ausgenommen sind Absolvent*innen von Studiengängen, die bereits eine

leitungsspezifische Ausrichtung in ihrem Modulhandbuch verankert haben. Die Maßnahme wird von Trägerseite geplant und finanziert.

So sieht Ihr Alltag aus ...

verantwortliche Betriebsleitung mit Sicherstellung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben

verantwortliche Führung und Begleitung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen sowie Teamführung und Teamentwicklung

Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz und der Rahmenkonzeption der Stadt Ludwigshafen

Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes

Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)

Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung (orientiert an den Landesempfehlungen und an QuaSi)

Verantwortliche Entwicklung und Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen

Schutzkonzeptes

gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden

Zusammenarbeit mit dem Träger

Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen, Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita

Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der täglichen Arbeit.

Wenn Sie ...

eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine andere Qualifikation entsprechend der Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz besitzen oder

Absolvent*in eines Studienganges entsprechend der o. g. Fachkräftevereinbarung sind und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen können. Eine entsprechende Weiterbildung (z.B. Fachwirt für Organisation und Führung) ist wünschenswert.