Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter technisches Investitionsmanagement (m/w/d)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter technisches Investitionsmanagement (m/w/d) {EDV-Sachbearbeiter/in}

Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter technisches Investitionsmanagement (m/w/d)Wir stehen für BerlinDie Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin, das Landeskriminalamt 7, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter technisches Investitionsmanagement (m/w/d) Kennziffer: 062-26 Bewerbungsfrist: 22.05.2026 Besoldungsgruppe: A 11 (Bewertungsvermutung) Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)Ihre Aufgaben und AnsprechpersonenIhr Aufgabengebiet umfasst u. a. die Unterstützung bei der Planung und der Umsetzung des Investitionsbedarfs unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und fachlicher Möglichkeiten und Erfordernisse sowie die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen bis zur Finalisierung durch die Dezernats- und Abteilungsleitung. Zudem bearbeiten Sie grundsätzliche Vorgänge zu Personalangelegenheiten und prüfen aktuelle und mittelfristige Stellenvakanzen. Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Meißner, Dir ZS Pers A 222 Mei, 030 4664 791241 Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Stolzenburg, LKA 7 FüD, 030 4664 970100Ihr ProfilSie befinden sich bereits in einem Beamtenverhältnis der Laufbahnfachrichtung allgmeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (LVO-AVD). Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button ' weitere Informationen '. Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: Informieren Sie sich gerne unter über die Polizei Berlin als ArbeitgeberinDas bieten wir Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops) Arbeiten für das Gemeinwohl Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten Finanzielle Anreize Geregelte Bezahlung, Weihnachtsgeld, ggf. Zulagen und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima Hinweise zum Bewerbungsverfahren Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber , die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin (Arbeitgeber Land Berlin, d. h. unmittelbare Landesverwaltung) stehen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 22.05.2026 über den Button 'Jetzt bewerben'. Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen Sie bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.