Stellvertretende Referatsleitung 40 „Verkehrspolitik, Luftverkehr, Mobilität“ (m/w/d)

Stellenangebot

Stellvertretende Referatsleitung 40 „Verkehrspolitik, Luftverkehr, Mobilität“ (m/w/d)

Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz der

Referatsteilleitung 40.2 „Luftverkehr“ (m/w/d)

verbunden mit der

stellvertretenden Referatsleitung 40

„Verkehrspolitik, Luftverkehr, Mobilität“ (m/w/d)

zu besetzen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 16 NBesG bewertet. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt eine außertarifliche Vergütung entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 NBesG.

Wer wir sind

Ob Wirtschaftspolitik, Verkehrsinfrastruktur oder Baupolitik – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Dies gelingt uns als Ministerium mit ca. 430 Beschäftigten.

Das Referat 40 ist aufgeteilt in zwei Referatsteile. Im Bereich Verkehrspolitik und Mobilität kümmern wir uns insbesondere um die Grundsatzfragen der Abteilung, innovative Verkehrsthemen und die übergeordneten Umweltfragen des Verkehrs. Als neue Aufgabe ist noch die militärische Mobilität hinzugekommen. Dem Referatsteil Luftverkehr obliegen die Aufgaben der obersten Luftverkehrsbehörde. Als solche setzen wir uns für die Sicherheit des Luftverkehrs ein und führen die Aufsicht über die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, die die operativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Luftverkehr wahrnimmt. Wir arbeiten referatsübergreifend als Team zusammen, um die vielfältigen Aufgaben gemeinsam erfüllen zu können.

Aufgaben

Dem Dienstposten/Arbeitsplatz sind u. a. folgende Aufgaben zugeordnet:

Fluglärm, Fluglärmüberwachung, Vertretung in den Fluglärmschutzkommissionen

Länderübergreifende Zusammenarbeit insbesondere zur EASA-Verordnung

Grundsatz EASA

Der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber obliegt im Abwesenheitsfall der Referatsleitung die Leitung des Referats sowie die Wahrnehmung der Fachaufgaben der Referatsleitung.

Änderungen des Aufgabenzuschnitts, die sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben können, bleiben vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

Für die Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes benötigen Sie ein Studium der Rechtswissenschaften. Juristinnen und Juristen müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen.

Beamtinnen und Beamte müssen sich mindestens im Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 NBesG befinden. Tarifbeschäftigte müssen mindestens in die Entgeltgruppe E 15 TV-L eingruppiert sein.

Für die Wahrnehmung dieser Leitungsfunktion werden mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde und in Führungsfunktionen vorausgesetzt.

Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise mit?

Idealerweise können Sie gute Fachkenntnisse in den o.g. Rechtsgebieten sowie insgesamt fundierte juristische Kenntnisse vorweisen. Weiterhin ist von Vorteil, wenn Sie Erfahrungen im Umgang mit Interessensvertretungen (z.B. Gremien, Bürgerinitiativen etc.) und ausgeprägtes Verständnis für ressort- und länderübergreifende Zusammenhänge mitbringen können.

Notwendig sind ein gutes Denk- und Urteilsvermögen sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sind sicheres und verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick wichtige Eigenschaften, die die Bewerberin/ der Bewerber mitbringen sollte. Der Dienstposten/Arbeitsplatz erfordert zudem gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit.