Stellvertretende Teamleitung / Baumanager*in im Infrastrukturellen Gebäudemanagement in Hamburg

Stellvertretende Teamleitung / Baumanager*in im Infrastrukturellen Gebäudemanagement in Hamburg

Am Standort Hamburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellvertretende Teamleitung / Baumanager*in unbefristet zu besetzen.

Kurzinformation

Arbeitsort Hamburg

Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist 22.02.2026

Ausschreibungsnummer 2025/100

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.

Am Standort Hamburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Stellvertretende Teamleitung / Baumanager*in

im Infrastrukturellen Gebäudemanagement unbefristet zu besetzen.

Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Hamburg für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Poststelle, Materialverwaltung und den Empfang und Fahrdienst zuständig.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten einzelne Sanierungs- und Erhaltungsmaßnahmen und tragen so dazu bei, dass unsere Gebäude funktional, modern und wirtschaftlich nutzbar bleiben

Sie vertreten den Teamleiter des Standortteams bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams

Mitarbeit bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Koordination von Abläufen und Begleitung zentraler organisatorischer und fachlicher Prozesse

Sie sorgen im Team dafür, dass unsere Standorte durch die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben zuverlässig und sicher betrieben werden

Wir erwarten

ein abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Dipl.Ing. (FH) / Bachelor o.ä.) in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Facility Management oder Elektrotechnik oder

eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Techniker*in im Bereich Bauwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik

gute Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht

Kenntnisse in der Anwendung von SAP-PM, in der Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen und -verzeichnissen und der Nutzung hierfür erforderlicher Anwendungen (StLB)

hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten

zielorientiertes Handeln und strukturiertes Vorgehen

Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich.

Sofern schwerbehinderte Bewerber*innen aufgrund Ihrer Schwerbehinderung nicht die Möglichkeit zum Erwerb des Führerscheins der Klasse B haben, wird im Einzelfall geprüft, inwieweit ein Einsatz trotzdem möglich ist.

Wir bieten

eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 des TV-TgDRV

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Homeoffice

Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV

eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden,, Teilzeit möglich

30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag

Weiterbildungsmöglichkeiten

betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

eigenes Betriebsrestaurant