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Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern

Stellvertretende/r Amtsleiter/in (w/m/d) Raumordnung, Landesplanung

Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern

📍 GreifswaldVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern
Standort
Greifswald
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
29. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

20.02.2026

Willkommen

im Land zum Leben.

Offene Stelle

Stellvertretende/r Amtsleiter/in (w/m/d) Raumordnung, Landesplanung

Einsatzdienststelle(n)

Amt für Raumordnung und

Landesplanung Vorpommern

Schuhhagen 3

17489 Greifswald

Bewerbung bis

Arbeitsbeginn

15.03.2026

schnellstmöglich

Beschäftigungsdauer

befristet für die Dauer des

Beschäftigungsverbotes und

einer sich voraussichtlich

anschließenden Elternzeit

Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig

Besoldung/ E 14 TV-L

Entgeltgruppe Übersicht der Verdienstmöglichkeiten

Ansprechperson(en) Frau Selle

Job-ID 15251

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern ist der Dienstposten der/des stellvertretenden Leiter/in (w/m/d) des Amtes für Raumordnung und Landesplanung Vorpommern befristet zu besetzen. Das Amt für Raumordnung und Landesplanung ist die untere Landesplanungsbehörde für Vorpommern und gleichzeitig Geschäftsstelle des regionalen Planungsverbandes.

Ihre Aufgaben

Stellvertretende Führung und Förderung eines multiprofessionellen Teams

Unterstützung des Amtsleiters bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Amtes und der Geschäftsstelle

Vertretung des Amtes und der Geschäftsstelle gegenüber Behörden, Gemeinden, regionalen Akteuren und Gremien

sowie Bürgern bei Abwesenheit des Amtsleiters

Beratung von politischen Entscheidungsträgern

Koordination größerer Projekte mit dem Ziel, bei Problemen und Interessenkonflikten zu vermitteln und einen

Konsens zu erreichen

Budgetverantwortung (Haushalte des Amtes und des Planungsverbands sowie Fördermittelverwaltung)

Organisation der Gremienarbeit des Regionalen Planungsverbandes Vorpommern

Koordination der Gesamtfortschreibung des Regionalen Raumentwicklungsprogramms Vorpommern

Betreuung der Fachkapitel Demographie, Zentrale Orte und Raumkategorien des Regionalen

Raumentwicklungsprogramms Vorpommern

Ihr Profil

wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Raumordnung,

Regionalplanung, Regionalentwicklung, Geographie, Volkswirtschaft oder Architektur

Verständnis für die besonderen administrativen und personellen Bedingungen regionaler Zusammenarbeit und die

Fähigkeit zur Lösung der damit zusammenhängenden Herausforderungen

Verhandlungsgeschick

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

ergebnisorientiertes Führungsverhalten

Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B

wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:

- einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Landes- und Regionalplanung bzw. der Raumordnung

- einschlägige Kenntnisse der Planungsregion im Kontext der Landesentwicklung

- Englische und Polnische Sprachkenntnisse

- anwendungsbereite Kenntnisse in den Office-Anwendungen und im Geoinformationssystem ArcGIS

Das bieten wir Ihnen

die Möglichkeit zur Weiterbildung

flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

30 Tage Urlaub

die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten

eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe

- eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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