Stellvertretende/r Amtsleiter/in (w/m/d) Raumordnung, Landesplanung
Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern
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Details
- Unternehmen
- Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern
- Standort
- Greifswald
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 29. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
20.02.2026
Willkommen
im Land zum Leben.
Offene Stelle
Stellvertretende/r Amtsleiter/in (w/m/d) Raumordnung, Landesplanung
Einsatzdienststelle(n)
Amt für Raumordnung und
Landesplanung Vorpommern
Schuhhagen 3
17489 Greifswald
Bewerbung bis
Arbeitsbeginn
15.03.2026
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
befristet für die Dauer des
Beschäftigungsverbotes und
einer sich voraussichtlich
anschließenden Elternzeit
Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ E 14 TV-L
Entgeltgruppe Übersicht der Verdienstmöglichkeiten
Ansprechperson(en) Frau Selle
Job-ID 15251
Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern ist der Dienstposten der/des stellvertretenden Leiter/in (w/m/d) des Amtes für Raumordnung und Landesplanung Vorpommern befristet zu besetzen. Das Amt für Raumordnung und Landesplanung ist die untere Landesplanungsbehörde für Vorpommern und gleichzeitig Geschäftsstelle des regionalen Planungsverbandes.
Ihre Aufgaben
Stellvertretende Führung und Förderung eines multiprofessionellen Teams
Unterstützung des Amtsleiters bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Amtes und der Geschäftsstelle
Vertretung des Amtes und der Geschäftsstelle gegenüber Behörden, Gemeinden, regionalen Akteuren und Gremien
sowie Bürgern bei Abwesenheit des Amtsleiters
Beratung von politischen Entscheidungsträgern
Koordination größerer Projekte mit dem Ziel, bei Problemen und Interessenkonflikten zu vermitteln und einen
Konsens zu erreichen
Budgetverantwortung (Haushalte des Amtes und des Planungsverbands sowie Fördermittelverwaltung)
Organisation der Gremienarbeit des Regionalen Planungsverbandes Vorpommern
Koordination der Gesamtfortschreibung des Regionalen Raumentwicklungsprogramms Vorpommern
Betreuung der Fachkapitel Demographie, Zentrale Orte und Raumkategorien des Regionalen
Raumentwicklungsprogramms Vorpommern
Ihr Profil
wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Raumordnung,
Regionalplanung, Regionalentwicklung, Geographie, Volkswirtschaft oder Architektur
Verständnis für die besonderen administrativen und personellen Bedingungen regionaler Zusammenarbeit und die
Fähigkeit zur Lösung der damit zusammenhängenden Herausforderungen
Verhandlungsgeschick
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
ergebnisorientiertes Führungsverhalten
Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B
wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:
- einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Landes- und Regionalplanung bzw. der Raumordnung
- einschlägige Kenntnisse der Planungsregion im Kontext der Landesentwicklung
- Englische und Polnische Sprachkenntnisse
- anwendungsbereite Kenntnisse in den Office-Anwendungen und im Geoinformationssystem ArcGIS
Das bieten wir Ihnen
die Möglichkeit zur Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
30 Tage Urlaub
die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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