Arbeitsvermittler:in (w/m/d)
Stadt Bremerhaven
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Details
- Unternehmen
- Stadt Bremerhaven
- Standort
- Bremerhaven
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. April 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Arbeitsvermittler:in (w/m/d)
Vollzeit, Teilzeit0 km
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Arbeitsvermittler:in (w/m/d)
Stadt Bremerhaven
Stellenbeschreibung
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter Bremerhaven, Bereich Markt & Integration (U25) eine:n
Arbeitsvermittler:in (w/m/d) - Besoldungsgruppe A9 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.
Das Jobcenter Bremerhaven ist eine gemeinsame Einrichtung der Seestadt Bremerhaven und der Agentur für Arbeit Bremerhaven nach § 44 b Sozialgesetzbuch II (SGB II) und untergliedert sich in die Bereiche Leistungsgewährung sowie Markt und Integration.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Integration von Menschen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt durch Beratungsarbeit und Vermittlungsaktivitäten
Durchführung von regelmäßigen Beratungsgesprächen mit den SGB II Leistungs-berechtigten zur Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Kooperationsplänen
Identifikation von Unterstützungsbedarfen und Vereinbarung sowie Nachhaltung von entsprechenden Handlungsstrategien
Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Motivierung der Arbeits- und Ausbildungssuchenden inkl. Abschluss und Nachhaltung von individuellen Kooperationsplänen
Gewährung von arbeitsmarktpolitischen Förderleistungen nach dem SGB II unter Beachtung der Grundsätze von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie der Ermessens-ausübung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Aufnahme und Pflege von Bewerberangeboten anhand fachspezifischer IT-Anwendungen
Überprüfung der Einhaltung von Mitwirkungspflichten durch die Leistungsberechtigten sowie Einleitung von Leistungsminderungen bei fehlendem wichtigen Grund
Netzwerkarbeit (Betreuung von Maßnahmen und die Planung und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen)
Dokumentation der Beratungs- und Vermittlungsprozesse.
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrganges II Verwaltungsfachwirt:in
oder
ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mindestens einjährige, für das ausgeschriebene Aufgabengebiet geeignete, Berufserfahrung.
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.
Ferner bringen Sie mit:
eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
ein sicheres Auftreten, eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Fähigkeit zur zielorientierten Problem- und Konfliktlösung sowie interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung.
Darüber hinaus sind von Vorteil:
Erfahrungen in der Beratung von erwachsenen Menschen und/oder Jugendlichen
Kenntnisse des SGB II
Berufskunde bzw. Kenntnisse des lokalen Arbeit- und Ausbildungsmarktes
gute Kenntnisse im Bereich der PC-Standardsoftware (MS-Office).
Wir bieten Ihnen:
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
lebensphasenorientierte Personalentwicklung
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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