Stellenausschreibung 18/2026 „Referent/-in für Regionalentwicklung“ als Krankheitsvertretung

Stellenausschreibung 18/2026 „Referent/-in für Regionalentwicklung“ als Krankheitsvertretung

Verwendungsbereich:

Referat 37 – Regionalentwicklung

Eintrittsdatum:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:

31.12.2026 (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG)

Entgelt:

E 13 TV-L

Kennziffer:

18/2026

Bewerbungsfrist:

05.05.2026

Über das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung (TMIKL)

Als Beschäftigte/-r des TMIKL haben Sie täglich mit den unterschiedlichsten Aufgaben zu tun. Neben den klassischen Aufgabenbereichen wie Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Polizei, Beamtenrecht und Nachwuchsgewinnung für die allgemeine öffentliche Verwaltung sind wir Ansprechpartner für die Thüringer Kommunen. Insgesamt arbeiten im Geschäftsbereich des TMIKL rund 8.200 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einer Vielzahl von klassischen, aber auch hochaktuellen Themen, die das tägliche Zusammenleben der Menschen in Thüringen prägen.

Aufgabengebiet

- Bearbeitung von Grundsatzfragen des Referates sowie deren praktische Umsetzung, z. B. Strategieentwicklung, Richtlinienerstellung, Umsetzung (allg.) und -fortschreibung

- Umsetzung der Richtlinie inkl. Controlling sowie Bearbeitung weiterer strategisch und politisch bedeutsamer Projekte

- Vorbereitung, Vergabe und organisatorische sowie fachliche Begleitung von bedeutsamen Studien und Gutachten

- Vertretung der Abteilung/ des Referates in Abstimmungsrunden und weiteren Gremien

- Haushaltsbewirtschaftung und -abrechnung; Haushaltsaufstellung für das Referat

- Organisatorische und fachliche Vorbereitung von komplexen und bedeutsamen Veranstaltungen, ggf. Moderation, Öffentlichkeitsarbeit

Zwingende Qualifikationen

- ein mit einem Master bzw. univ. Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Regionalentwicklung, Regionalmanagement, Stadt- und Regionalentwicklung, Stadt- und Raumplanung, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet

Wünschenswerte Qualifikationen

- Verwaltungserfahrung im Bereich des öffentlichen Dienstes

- ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken

- hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

- überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft

- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

- überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

- Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft

- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Unser Angebot

- eine interessante, abwechslungsreiche und sehr anspruchsvolle Tätigkeit

- Möglichkeit der mobilen Arbeit

- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

- 30 Tage Urlaub

- Teilzeitmodelle

- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an zahlreichen Fortbildungsmaßnahmen

- Behördliches Gesundheitsmanagement (z. B. regelmäßige Gesundheitstage)

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist sachgrundbefristet gemäß § 14 Absatz 1 Satz 2 Nummer 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) zur Vertretung bis zum 31.12.2026. Eine Verlängerung über den 31.12.2026 hinaus wird zu gegebener Zeit geprüft.

Ihre Bewerbung

Bitte reichen Sie keine schriftlichen Bewerbungen oder Bewerbungen per E-Mail ein, sondern nutzen Sie die Online-Bewerbungsfunktion im entsprechenden Stellenangebot auf dem Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen:

Es wird, falls zutreffend, um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.