Volljurist*in als Leitung für den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht

Rechtsabteilung

Volljurist*in als Leitung für den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht Deutsche Rentenversicherung Bund

Legal Counsels oder Syndikusanwält:innen, Wirtschaftsjurist:innen, Jurist:innen im öffentlichen Dienst, Abteilungsleiter:innenin Berlin ab sofort (Vor Ort, Homeoffice möglich)

mit Berufserfahrung • mit Führungserfahrung

Volljurist*in als Leitung für den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht

Ort: Berlin

Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

71.430,91-100.556,19 Euro)

Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist: 05. Mai 2026

Ausschreibungsnummer: 25-007-2026

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Personal, People & Development verantwortet das Personalmanagement für rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Dezernat Arbeits- und Tarifrecht suchen wir für den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht eine Bereichsleitung. Hauptaufgabe des Bereichs ist es, die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Personalabteilung bei anspruchsvollen individuellen bzw. grundsätzlichen richtungsweisenden personalrechtlichen Fragestellungen zu unterstützen und zentrale Grundfragen aus dem Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht nutzerorientiert aufzubereiten. Sie tragen mit Ihrer Fachexpertise dazu bei, die Rahmenbedingungen für die Beschäftigungsverhältnisse unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Entwicklungen attraktiv und zukunftsorientiert zu gestalten.

Ihre Aufgaben

Leitung des Bereichs Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht inklusive Personal- und Fachverantwortung.

Vorbereitung der Tarifverhandlungen für die DRV Bund in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Interne Services.

Mitwirkung beim Entwurf von Tarifverträgen und juristische Prüfung der Umsetzbarkeit gewerkschaftlicher Forderungen.

Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen zu Rechtsstreitigkeiten und Rechtsfragen aus dem Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht.

Beratung der Führungskräfte der Personalabteilung zu allen personalrechtlichen Grundsatzfragen.

Stellungnahme zu Prüfungsberichten (Revisionsamt, BAS, Bundesrechnungshof).

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen).

Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Vertretung von Arbeitgebern/Organisationen im Bereich des Arbeitsrechts.

Zusatzqualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Verwaltungsrecht.

Idealerweise Führungserfahrung.

Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte nutzerorientiert aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren.

Strategisches Denken und Durchsetzungsstärke.

Wir bieten

Einen unbefristeten Job im öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV).

Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften (sofern Voraussetzungen erfüllt).

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle (Kooperationen mit benefit@work und Amiravita).

Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote.

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Weitere Informationen

Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aller Nationalitäten sind willkommen.

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