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50Hertz Transmission GmbH

Referentin für Engpassmanagementkonzepte (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH

📍 BerlinStadtwerkeVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
50Hertz Transmission GmbH
Standort
Berlin
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
10. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.042 – 5.260 €

Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Referentin für Engpassmanagementkonzepte (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH Berlin

Vollzeit

Berlin, Neuenhagen bei Berlin

Unbefristet

Zum nächstmöglichen Termin

Stellen-ID: 10908

Ich entwickle Konzepte für die sichere und effiziente Integration von neuen Netzanschlusskunden wie erneuerbaren Energien oder Batteriespeichern in die Systemführungsprozesse von 50Hertz und setze diese gemeinsam mit den Partnern um.

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Position entwickle ich neue Konzepte und Werkzeuge für die Systemführung im Höchstspannungsnetz und wirke bei deren Integration in die tägliche Arbeit der Kolleg*innen in der operativen Systemführung mit. Im Speziellen liegt meine Verantwortung bei der Erstellung von Konzepten für die Integration neuer Netzanschlusskunden wie Wind- oder PV-Parks oder Batteriespeicher aus Engpassmanagementsicht. Diese Konzepte wende ich dann im Team an, um eine standardisierte Integration umzusetzen. Innovative Ideen sind gefragt, um ein Maximum an Erneuerbarer Energien sicher in das Netz zu integrieren, die Energiewende voranzutreiben und dabei die Systemsicherheit und Kosteneffizienz zu wahren.

Durch meinen Beitrag können wir die nationale und internationale Kooperation verstärken und zu einer verbesserten Integration Erneuerbarer Energien in unser Stromnetz beitragen und damit die Vision von 50Hertz „100 % bis 2032“ verwirklichen.

Meine Aufgaben:

Ich verantworte die Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um sämtliche Anforderungen zu erfassen und umzusetzen,

Ich übernehme konzeptionelle Aufgaben zur Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Systemführung,

Ich integriere neue Kunden in das System und stelle somit eine reibungslose Betriebsaufnahme sicher,

Ich begleite den Betrieb und stehe in regelmäßigem Austausch mit dem operativen Personal,

Ich nutze und betreue den Redispatch-Abwicklungsserver als zentrales Arbeitsmittel,

Ich vertrete 50Hertz in relevanten deutschen Gremien rund um das Thema Systemführung und leite und steuere Projektgruppen je nach Bedarf.

Meine Kompetenzen:

Ich habe ein abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. der Fachrichtung Elektro- oder Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich / technischen Fachrichtung,

Ich habe ein gutes Verständnis für elektrische Energiesysteme,

Ich bringe Kenntnisse im Kundenmanagement und im Bereich IT und Softwareentwicklung mit,

Mich zeichnen außerdem ein ausgeprägter Teamgeist sowie Lösungsorientierung und eine sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz aus,

Ich verfüge über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,

30 Tage Urlaub,

Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

Keine Kernarbeitszeit,

Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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