Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Servicestelle „Chancengerechtigkeit an Thüringer Hochschulen“ im Kompetenzfeld Diversität (w/m/d)

Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Servicestelle „Chancengerechtigkeit an Thüringer Hochschulen“ im Kompetenzfeld Diversität (w/m/d)

#0115756

Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Servicestelle „Chancengerechtigkeit an Thüringer Hochschulen“ im Kompetenzfeld Diversität (w/m/d)

Teilzeit ( Anzahl 1 )

seit 08.04.2026

unbefristet

Im Referat Gleichstellung, Diversität und Gesundheit der Technischen Universität Ilmenau ist ab sofort eine Stelle als

Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Servicestelle „Chancengerechtigkeit an Thüringer Hochschulen“ im Kompetenzfeld Diversität (w/m/d)

zu besetzen.

Die „Servicestelle Chancengerechtigkeit an Thüringer Hochschulen“ ist hochschulübergreifend für alle Thüringer Hochschulen tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Diversität, Gleichstellung sowie der Förderung von Wissenschaftlerinnen im MINT-Bereich.

Ihre Aufgaben

Die Stelle umfasst folgende Aufgabengebiete:

Vernetzung & Strategie: Koordination und Steuerung des thüringenweiten Netzwerks der Diversitätsbeauftragten sowie externer strategischer Kooperationen; Initiierung und Moderation hochschulübergreifender Fachdiskurse; proaktives Wissensmanagement; fachliche Konzeption, Steuerung und Koordination hochschulübergreifender Maßnahmen und Projekte im Kompetenzfeld Diversität

Beratung & Prozessbegleitung: fachliche Beratung der Hochschulen/Diversitätsbeauftragten bei der Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Diversitätskonzepten, Erarbeitung von Leitfäden, Standards und praxisorientierten Steuerungsinstrumenten zur strukturellen Verankerung von Chancengerechtigkeit im Thüringer Hochschulraum

Bildung & Befähigung: Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Weiterbildungen für Diversitätsaktive, Organisation von Sensibilisierungsformaten und Thementagen, Bereitstellung von Materialien zur Stärkung der Diversitätskompetenz

Öffentlichkeitsarbeit & Repräsentation: Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen zur Positionierung des Kompetenzfeldes, Repräsentation der Servicestelle in der landesweiten und überregionalen Fachöffentlichkeit; redaktionelle Steuerung fachspezifischer Publikationen und Informationsmaterialien

Ihr Profil

Für die Teilnahme am Auswahlverfahren werden vorausgesetzt:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet z. B. Sozialwissenschaften, Diversity Management, Gender Studies, pädagogische Wissenschaften

Darüber hinaus sind wünschenswert:

nachgewiesene langjährige praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet idealerweise in einem universitären Umfeld

nachgewiesene praktische Erfahrung in der Beratung, Weiterbildung, Projekt- und Netzwerkarbeit

sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Theorien und Methoden im Kompetenzfeld sowie die Fähigkeit, diese in strategische Handlungsempfehlungen für die Hochschulpraxis zu übersetzen

fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten im Kompetenzfeld

Soft Skills:

exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

hohe Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit

interkulturelle Sensibilität

Organisationstalent und eine serviceorientierte Haltung

hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Bereitschaft zum regelmäßigen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bitte weisen Sie die in der Stellenausschreibung geforderten Qualifikationen an Hand von Urkunden sowie Zeugnissen nach.