Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Karl-Wiechert-Allee 61, 30625 Hannover

Hybrides Arbeiten

Teilzeit

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Arbeitsort

Karl-Wiechert-Allee 61, 30625 Hannover

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Homeoffice-Möglichkeit

Jobticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover – zunächst befristet für zwei Jahre – als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Teilzeit.

Wie viele Stunden du pro Woche arbeiten möchtest? Darüber sprechen wir gemeinsam: Du passt gut zu uns, wenn du mindestens 20 Stunden pro Woche verfügbar bist.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Potenziale schnell und weißt, wie man Talente begeistert? Dann könnte das hier genau dein Ding sein.

Unser Anspruch ist klar: Die KKH soll als Arbeitgeber nicht nur positiv wahrgenommen werden, sondern wirklich überzeugen – intern wie extern. Dafür entwickeln wir immer wieder neue Ideen und Maßnahmen, mit denen wir Talente erreichen und langfristig für uns gewinnen.

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Rolle zwischen operativem Recruiting und strategischer Weiterentwicklung unserer HR-Themen. Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest eng mit deinem Team sowie den Kolleg*innen aus dem gesamten Personalbereich zusammen. Ob Arbeitgeberbenefits, Employer Branding oder KPIs – du gestaltest aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Arbeitgebermarke lebendig bleibt. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben - hier bringst du die Dinge voran

Recruiting steuern und Ergebnisse liefern: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in deinen Betreuungsbereichen – von der passgenauen Gestaltung der Stellenanzeigen über die Kandidatenauswahl bis hin zu Interviews (telefonisch und persönlich). Du hältst die Fäden zusammen, sorgst für Tempo im Prozess und stellst sicher, dass wir die richtigen Talente für die KKH gewinnen.

Eigene Recruiting-Bereiche voranbringen: Du betreust eigenständig definierte Fachbereiche im Recruiting und arbeitest dabei eng mit den Führungskräften zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt deiner Rolle liegt im Vertriebs-Recruiting: Hier bringst du nicht nur Kandidat*innen an Bord, sondern entwickelst auch neue Ansätze und Maßnahmen, um gezielt Vertriebspersönlichkeiten für die KKH zu begeistern. Weitere Betreuungsbereiche entwickeln sich je nach Bedarf und deinen Stärken.

Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst strategisch-konzeptionelle Ansätze für HR-Themen wie Arbeitgeberbenefits, Eignungsdiagnostik, kununu, Employer Branding oder KPIs und stärkst damit unsere Arbeitgebermarke.

HR-übergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner*innen sowie Kolleg*innen aus Personalentwicklung, Strategie und Personalplanung zusammen, um Recruiting und Personalthemen optimal miteinander zu verzahnen.

Damit passt du zu uns

Die passende Grundlage: Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing.

Erfahrung im Recruiting – und Lust, dich reinzufuchsen: Du hast idealerweise schon Einblicke ins Recruiting oder Personalmarketing bekommen – zum Beispiel durch eine frühere Rolle, Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Wichtig ist vor allem dein Interesse daran, Talente zu finden und Recruiting aktiv mitzugestalten.