Stellenausschreibung Leiter/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte »Am Hallenbad«

Stellenausschreibung Leiter/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte »Am Hallenbad«

Wir suchen ab sofort: ein/e Leiter/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Am Hallenbad“ (unbefristet, in Voll- oder Teilzeit)

Die Kindertagesstätte 'Am Hallenbad' in Kirchhain ist eine viergruppige Einrichtung in kommunaler Trägerschaft; betreut werden können dort bis zu 100 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Die Einrichtung ist von Montag bis Freitag in der Zeit von 07.00 bis 17.00 Uhr geöffnet. Sie wurde 2024 eröffnet, daher sind die räumlichen Voraussetzungen den neusten Standards angepasst. Das pädagogische Konzept beruht auf dem Situationsansatz in der „Offenen Arbeit“ und hat das Ziel, in den Situationen des Alltags die individuelle kindliche Entwicklung zu fördern, insbesondere die eigene und gemeinsame Entdeckung der Welt, sowie die sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Die Kindertagesstätte „Am Hallenbad“ ist Schwerpunkt-Kita für Integration und Sprache. Die Gruppenräume sind nach den Bildungsschwerpunkten des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans als Funktionsräume gestaltet.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen die pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung der Einrichtung, Entwicklung von Konzepten und deren bedarfsgerechte Weiterentwicklung, Personalführung und –entwicklung, Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien, dem Träger und den beteiligten Institutionen sowie die Arbeit mit den Kindern im Gruppendienst.

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

Eine abgeschlossene Ausbildung mit der staatlichen Anerkennung als Erzieher/in bzw. ein sonstiger anerkannter Abschluss gemäß § 25 Abs. 1 HKJGB für eine Tätigkeit als Führungskraft in einer Tageseinrichtung für Kinder

Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion

Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Entwicklung

Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung und-umsetzung

Sicherer Umgang mit Bildungsplänen

Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement

Teamführungskompetenz und Motivation von Mitarbeitenden

Organisationsstärke und strukturiertes Arbeiten

Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mit Team, Eltern, Träger)

Empathie und wertschätzender Umgang

Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag

Eigeninitiative und Engagement

Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bürosoftware

Innovation für die Weiterentwicklung familienunterstützender und sozialintegrativer Projekte und Angebote

Erfahrung in Verwaltungsaufgaben und Dokumentation

Planung und Koordination von Abläufen

Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Familien und Netzwerkpartnern

Kooperation mit externen Partnern

Unser Angebot an Sie:

Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht

eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit

eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team

regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch

regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen

familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)

Jahressonderzahlung

Zusätzliche Benefits für Sie:

Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge

Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich

Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro)