Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bußgeldstelle

Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bußgeldstelle

Landeshauptstadt Potsdam

VollzeitPotsdam, Laufen

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Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bußgeldstelle

Landeshauptstadt Potsdam

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Sie mögen den Umgang mit Menschen und Gesetzen gleichermaßen und wollen Ihr Know-how in einer dem Gemeinwohl verpflichteten Verwaltung entfalten? Ihre Persönlichkeit sowie Ihre Führungs- und Verwaltungserfahrung helfen Ihnen dabei, angemessene Entscheidungen zu treffen und strategische Verwaltungsziele zu realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bußgeldstelle

Kennziffer 324.000.01

Ihre Aufgaben

Der Bereich Bußgeldstelle umfasst die beiden Arbeitsgruppen Verwarnungsgeldverfahren/Ermittlungen sowie Bußgeldverfahren und derzeit 24 Mitarbeitende. In dieser verantwortungsvollen Position gehören u.a. folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenbereich:

Allgemeine Leitungstätigkeiten

Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Bereich Bußgeldstelle

Operatives Steuern der Leistungsprozesse und des Ressourceneinsatzes

Gewährleisten von Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse

Prozessoptimierung sowie Initiieren und Steuern von Veränderungsprozessen

Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung

Führen der beiden Arbeitsgruppenleitungen sowie von aktuell vier weiteren Mitarbeitenden, inklusive Abschließen von Zielvereinbarungen und Führen von Mitarbeitendengesprächen

Entscheiden in Personalauswahlverfahren sowie Steuern der Fort- und Weiterbildung

Anregen und Umsetzen von Organisationsentwicklungen

Forcieren der Prozessdigitalisierung, inklusive Initiieren und Steuern von Digitalisierungsmaßnahmen und -projekten

Steuern der Finanzressourcen und Wahrnehmen der Budgetverantwortung für den Bereich

Fachspezifische Aufgaben

Analysieren der Rechtsprechung sowie von Gesetzen, Verordnungen, Erlassen und Richtlinien etc. zur Entwicklung von Leitsätzen und von rechtssicheren Grundsatzlösungen sowie Weiterentwicklung der verwaltungsinternen Bußgeldvorschriften

Sicherstellen einer einheitlichen, rechtmäßigen und ermessensgleichen Arbeitsweise in der Bußgeldstelle durch die Erarbeitung und Umsetzung von Arbeits- und Dienstanweisungen, Richtlinien, Handlungsempfehlungen und Verfügungen

Mitwirken in fachbezogenen Gremien auf der Ebene von Kommune, Land und Bund

Planen und Durchführen von Projekten der Bußgeldstelle und Mitarbeit in verwaltungsweiten Projekten

Ihr Profil

Bachelor/Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltung/Recht oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar

2-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Ordnung oder Sicherheit (z.B. OBG, OWiG, StPO)

Grundlegende Führungserfahrungen

Sehr gute und anwendungsbereite Fach- und Rechtskenntnisse auf folgenden Gebieten: OWiG, StVO, StVG, StGB, BGB, GewO, GebGBbg und Richtlinien für das Strafverfahren und das Bußgeldverfahren (RiStBV)