Bauingenieur*in Grundlagenplanung und Messdatenmanagement
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
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Details
- Unternehmen
- Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
- Standort
- Köln
- Bereich
- Entsorgung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 14. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.895 – 5.975 €
Entgeltgruppe E10-E12 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
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Bauingenieur*in Grundlagenplanung und Messdatenmanagement
Wir bieten:
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Aufgaben:
Führen des Messdatenmanagements einschließlich Bearbeitung und Auswertung von Regen und Kanalabflussmessungen, wie z.B. Jahresschmutzwassermengenberechnung und Bilanzierung im Sinne der SüwVO
Weiterentwicklung der Abwasserwärmenutzung
Nachweis der Wirksamkeit und ggf. Optimierung von Regenwasserbehandlungsanlagen im Misch- und Trennsystem
Mitwirkung bei hydraulischen Berechnungen, Entwässerungsplanungen und wasserwirtschaftlichen Nachweisen (GEP)
Mitarbeit beim Aufbau einer Verbundsteuerung zur Optimierung des Abflussregimes im Sinne des Gewässerschutzes
Variantenuntersuchung und Prüfung der Machbarkeit (in Anlehnung an die Leistungsphasen 1 - 2 HOAI)
Profil:
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss
Fachkenntnisse bei der Anwendung von Datenbanken zur Auswertung von Messdaten sowie geografischen Informationssystemen
Fachkenntnisse bei wasserwirtschaftlichen Nachweisen und hydraulischen Berechnungen wären von Vorteil
hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Belastbarkeit und selbstständiger Herangehensweise, sowie konzeptionelles, flexibles und planerisches Denkvermögen
sicherer Umgang mit MS Office Produkten, stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Marta Molina Sanchez
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