Leitung Waldkindertagesstätte (m/w/d)

Leitung Waldkindertagesstätte (m/w/d)

Monreposstraße 98, Neuwied

Teilzeit, Vollzeit

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Monreposstraße 98, Neuwied

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Betriebskindergarten

Firmenfahrrad-Leasing

Firmenevents

Zusätzliche Altersversorgung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Neuwied ist ein öffentlicher Arbeitgeber und Träger von elf Kindertagesstätten. Unsere modernen Kindertagesstätten orientieren sich in ihrer pädagogischen Ausrichtung an individuellen Konzepten.

Für unsere neu zu eröffnende Städt. Waldkindertagesstätte im Stadtteil Segendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Waldkita (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE)

die Stelle ist unbefristet sowie in Vollzeit und Teilzeit zu besetzen.

Die Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind neben dem Gruppendienst insbesondere:

Organisation und Durchführung sämtlicher Betriebsabläufe

Personalführungs- und Personalentwicklungsaufgaben

Umsetzung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz im pädagogischen Alltag sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes

Verwaltung des Budgets in eigener Verantwortung im Rahmen der übertragenen Aufgaben

Familienorientierung und Elternbegleitung

Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten von den Bewerbenden:

Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung im Sinne der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz und eine zertifizierte Zusatzausbildung zum Natur-/Waldpädagogen oder vergleichbar (mind. 120UE)

Leitungsqualifikation

Bereitschaft zur ausschließlichen Tätigkeit im Naturraum (Standort; fester Bauwagen)

Spaß und Freude mit den Kindern den Naturraum zu entdecken

Bereitschaft zur Mitarbeit im Rahmen des Konzeptes der Kindertagesstätte

ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit

Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, mit den Kindern und Eltern

Bereitschaft zu Fort-/ Weiterbildungen

Die Vergütung der zu besetzenden Stellen erfolgt grundsätzlich nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE. Bei einem Wechsel von einem öffentlichen Arbeitgeber wird die bislang erreichte Erfahrungsstufe anerkannt. Im Übrigen werden bei der Stufenzuordnung die Möglichkeiten der Berücksichtigung vorheriger beruflicher Tätigkeiten ausgeschöpft.

Womit Sie bei uns rechnen können:

Vergütung nach den tarifrechtlichen Regelungen des TVöD-SuE

attraktive Mitarbeitervergünstigugen

Zusätzliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und ein jährliches Leistungsentgelt

Ein kompetenter Träger sowie ein gestärkter Teamgedanke

Gestaltungs-/Handlungsmöglichkeiten auf Grundlage der Bildungs-/Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz

Berufliche-/persönliche Weiterentwicklung und Fortbildungen

Pädagogische Fachberatung in der Kindertagesstätte vor Ort

Konzeptionstage

Pädagogischer Fachtag mit allen städtischen Kindertagesstätten

Qualitätsentwicklung im Diskurs mit IBEB und der Hochschule Koblenz

Berücksichtigung von Verfügungszeiten im Dienstplan

Individuelle Arbeitszeitverteilung im Rahmen der Möglichkeiten

Betriebssportgemeinschaft

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möglichkeit von Dienstradleasing

Betriebsfeste

Auskunft erteilen Ihnen gerne Frau Dierdorf, oder Herr Prokoph, aus der Abteilung für Kindertagesstätten und Kindertagespflege bzw. Frau Breuer, vom Personalamt der Stadt Neuwied.

Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX und des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet.