Sachgebietsleiter/in Personalwesen und Organisation (m/w/d) A11 SHBesG / EG11 TVöD

Bei der Stadt Bad Schwartau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachgebietsleiter/in

Personalwesen und Organisation (m/w/d)

A11 SHBesG / EG11 TVöD

in Vollzeit im Sachgebiet Personalwesen und Organisation im Amt für Zentrale Dienste und Finanzen zu besetzen.

Bad Schwartau ist mit über 20.000 Einwohner/innen die größte Stadt im Kreis Ostholstein in Schleswig-Holstein (Deutschland). Die Stadt liegt am Fluss Schwartau, unmittelbar nordwestlich angrenzend an Lübeck und etwa 13 km von der Ostsee entfernt. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und vielfältige Aufgaben wahrnehmen. Uns liegt viel an einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld. Sie profitieren von umfassenden Weiterentwicklungsangeboten. Wir geben Ihnen Zeit und Raum, Ihr Arbeits- und Privatleben optimal miteinander zu verbinden. Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Zum Aufgabenbereich gehören u. a. folgende Schwerpunkte:

- Organisatorische, finanzwirtschaftliche und fachliche Leitung des Sachgebietes mit fünf Beschäftigten nach rechtmäßigen, zweckmäßigen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten

- Treffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten des Sachgebietes

- Personalbewirtschaftung einschließlich Stellenplanverfahren, Personalkostenberechnung, Abrechnungs- und Haushaltsverfahren

- Personalsachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen bzw. bei komplexen arbeits- / tarif- und beamtenrechtlichen Sachlagen einschließlich Erarbeitung gutachterlicher Stellungnahmen

- Widerspruchsverfahren, Zusammenarbeit mit rechtlichem Beistand, Zuarbeit zu Klageverfahren bzw. ggf. eigenständige Bearbeitung von Klageverfahren und Vertretung der Stadt vor den Gerichten

- Verantwortung für die Durchführung des BEM-Prozesses nach SGB IX für Beschäftigte der Stadt in Zusammenarbeit mit Dienstleister

- Erstellung bzw. Mitarbeit von/bei Dienstanweisungen/-vereinbarungen/-mitteilungen

- Berichtswesen und Statistiken

Eine Änderung der Organisation und der Aufgabenzuschnitte bleibt vorbehalten.

Der Besitz eines Führerscheines (Klasse B) und die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten werden vorausgesetzt.

Wir suchen:

eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Organisationstalent und erwarten nachfolgende Anforderungen.

Qualifikation

- Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestelltenprüfung II

oder

- ein Hochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder ein Hochschulabschluss als Bachelor of Arts Public Management oder ein juristisches abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Laws, Diplom, erstes Staatsexamen)

Persönliche und fachliche Voraussetzungen

- selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt durch Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Entscheidungsfreude und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

- hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

- gute Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen /-management

- ausgeprägte Führungskompetenzen und idealerweise einschlägige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Personalbereich

- einschlägige Erfahrungen in der rechtlichen Beurteilung von Sachverhalten unter Berücksichtigung von einschlägigen Kommentierungen und der Rechtsprechung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, sowie bei Notwendigkeit rechtssicher aufzubereiten

- umfangreiche Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) und Fachwissen über das allgemeine u. besondere Verwaltung- und Personalrecht sowie der entsprechenden Landesvorschriften