Prozesskoordinator SAP IS-U (m/w/d)
WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH
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Details
- Unternehmen
- WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH
- Standort
- Wuppertal
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.042 – 5.260 €
Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Prozesskoordinator SAP IS-U (m/w/d)
Vollzeit
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 2007 (CompanyFounded)
Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)
Umsatz: 850 Mio. bis 4,25 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)
Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Schichten und Arbeitszeiten
Gleitzeit
Arbeitsort
Wuppertal
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Gleitzeit
Zusätzliche Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
Vollständige Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Eigenständige proaktive Analyse, Integration und Optimierung von Geschäftsprozessen im Umfeld von SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities
Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozesse im Umfeld SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities hinsichtlich Zukunfts- und Funktionsfähigkeit
Durchführung komplexer Analysen im Umfeld SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities
Mitarbeit bei der Entwicklung neuer vertrieblicher Produkte im Commodity-Bereich
Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen in SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities
Erstellung von Auswertungen bzw. Prozesskennzahlen und Qualitätsberichten
Anfertigung von Anforderungsbeschreibungen und Lastenhefte für die (Weiter-)Entwicklung von Applikationen und Systemen
Aufstellung von Angebots- oder Preisanfragen zu geplanten IT-Maßnahmen
Wissenstransfer: Durchführung von Schulungen, Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen
Ihr Profil
Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Zusatzausbildung (z. B. FH, BA, VWA, Energiefachwirt*in) erfolgreich abgeschlossen
Sie nutzen Ihre sehr guten Kenntnisse in der Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung in Ihrer beruflichen Praxis und haben Projekte im Umfeld von Geschäftsprozessen bereits erfolgreich abgeschlossen
Branchenkenntnisse in der Energieversorgung, idealerweise aus den Themenbereichen Abrechnung, FI-CA, Kundenservice oder Marktkommunikation
Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities
Sie bringen eine ziel- und terminorientierte Arbeitsweise und ein gut ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit
Sie arbeiten eigenständig und haben eine ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
Sie haben eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeit
Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ist für Sie selbstverständlich
Wir bieten:
Home Office - Regelung
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
Bikeleasing
Deutschlandticket
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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