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WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH

Prozesskoordinator SAP IS-U (m/w/d)

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH

📍 WuppertalStadtwerkeVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH
Standort
Wuppertal
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.042 – 5.260 €

Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Prozesskoordinator SAP IS-U (m/w/d)

Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2007 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 850 Mio. bis 4,25 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

Wuppertal

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Gleitzeit

Zusätzliche Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Eigenständige proaktive Analyse, Integration und Optimierung von Geschäftsprozessen im Umfeld von SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities

Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozesse im Umfeld SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities hinsichtlich Zukunfts- und Funktionsfähigkeit

Durchführung komplexer Analysen im Umfeld SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities

Mitarbeit bei der Entwicklung neuer vertrieblicher Produkte im Commodity-Bereich

Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen in SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities

Erstellung von Auswertungen bzw. Prozesskennzahlen und Qualitätsberichten

Anfertigung von Anforderungsbeschreibungen und Lastenhefte für die (Weiter-)Entwicklung von Applikationen und Systemen

Aufstellung von Angebots- oder Preisanfragen zu geplanten IT-Maßnahmen

Wissenstransfer: Durchführung von Schulungen, Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen

Ihr Profil

Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Zusatzausbildung (z. B. FH, BA, VWA, Energiefachwirt*in) erfolgreich abgeschlossen

Sie nutzen Ihre sehr guten Kenntnisse in der Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung in Ihrer beruflichen Praxis und haben Projekte im Umfeld von Geschäftsprozessen bereits erfolgreich abgeschlossen

Branchenkenntnisse in der Energieversorgung, idealerweise aus den Themenbereichen Abrechnung, FI-CA, Kundenservice oder Marktkommunikation

Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities

Sie bringen eine ziel- und terminorientierte Arbeitsweise und ein gut ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit

Sie arbeiten eigenständig und haben eine ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit

Sie haben eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeit

Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ist für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

Home Office - Regelung

Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote

Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos

Bikeleasing

Deutschlandticket

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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