Fahrdienstleitung/Fuhrparkleitung (w/m/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
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Details
- Unternehmen
- Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
- Standort
- Gelsenkirchen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 3. April 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) zu besetzen:
„Fahrdienstleitung/Fuhrparkleitung (w/m/d)“
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen. Voraussetzungen in der EG 9b der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuordnender Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt im Monat von 3.620,10 Euro bis 5.014,87 Euro in Vollzeit. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Planung, Organisation und Kontrolle des Fahrzeugbestandes der Behörde zur Gewährleistung der Mobilität der Polizeidienststellen des PP Wuppertal
Organisation und Planung des Fahrpersonals und der Fahrzeuge (Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs aller Transportaufgaben; Auslastungseffizienz – und Optimierung; Priorisierung
Sicherheit und Compliance
Koordination des Fahrzeugeinsatzes bei BAO-Lagen und Sondereinsätzen
Unfallschadensbearbeitung
Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum
Kraftfahrzeugmeister/in oder
Kraftfahrzeugtechnikmeister/in
mit einschlägiger Berufserfahrung und gültige Fahrerlaubnis der Klassen B, C
Wünschenswert sind weiterhin gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme.
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:
Teamfähigkeit
Flexibilität im Handeln
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Werteorientierung
Auftreten/Repräsentation
Organisations-/Planungsfähigkeit
Dafür bieten wir Ihnen:
tarifgerechte Bezahlung
30 Tage Jahresurlaub
Jahressonderzahlung
Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
flexible Arbeitszeitmodelle
Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements
gute ÖPNV-Anbindung
Eltern-Kind-Büro
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an.
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