Leitung Personalentwicklung & Change Management (m/w/d)

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv

Kompetenz für die Energiewende

Leitung Personalentwicklung & Change Management (m/w/d)

Wir möchten mit unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen. Wird auf die männliche Form zurückgegriffen, dient das ausschließlich der besseren Auffindbarkeit in den Suchergebnissen.

Mannheim, teilweise Home-Office

Vollzeit

unbefristet

Kennziffer: 2026-0086

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Personal- und Kulturentwicklung sucht Sie am Standort Mannheim.

Als Leitung Personalentwicklung & Change Management (m/w/d) gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung, um transformative Prozesse wie Digitalisierung, Reorganisation und kulturellen Wandel erfolgreich zu begleiten und eine nachhaltige Veränderungskultur zu fördern.

Aufgaben, die Sie begeistern

Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung mit Fokus auf Transformation

Führung, Entwicklung und Coaching des Teams

Beratung des oberen Managements sowie Begleitung von Transformationsprozessen (z.B. Reorganisation, Digitalisierung und Kulturwerte)

Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen

Konzeption, Implementierung und Evaluation moderner PE-/OE-Instrumente sowie -Methoden (z.B. Coaching, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement)

Förderung einer lernenden Organisation und nachhaltiger Veränderungskultur

Aufbau und Pflege strategisch relevanter interner und externer Netzwerke

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

Abgeschlossenes (Master-)Studium, z. B. in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar

Eine Zusatzqualifikation (z. B. Coaching, systemische Beratung) ist wünschenswert

Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und im Change-Management, idealerweise im Konzernumfeld

Führungserfahrung im Bereich Personal- und/oder Organisationsentwicklung

Fundierte Kenntnisse in strategischer Personalentwicklung und modernen Lernformaten

Stark ausgeprägter Gestaltungswille, Innovationskraft und Umsetzungsorientierung

Worauf Sie sich freuen können

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam #klimapositiv

Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.

Teamspirit

Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.

Innovationskraft

Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.

Wissenstransfer

Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.

Arbeitskultur

Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.

Zusatzleistungen

Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.

Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!