Senior Manager M&A Tax (m/w/d)

Senior Manager M&A Tax (m/w/d)

Präsenz / Mobil

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir deutschlandweit einen Senior Manager M&A Tax (m/w/d).

Dein Beitrag zur Energiewende

Wir kaufen, strukturieren und verkaufen Energieparks – mit aktivem Deal-Flow, komplexen SPV-Strukturen und echten steuerlichen Gestaltungsfragen. Als Senior Manager M&A (m/w/d) bist du der steuerliche Kopf bei Transaktionen und Umwandlungen: nah am Deal, mit echtem Entscheidungseinfluss, direkt an der Seite des Head of Tax.

Diese Stelle ist perfekt für dich, wenn du dich in Transaction Tax wirklich auskennst und den Schritt in eine unternehmerische Inhouse-Rolle mit echter Deal-Pipeline machen willst.

Du strukturierst Share- und Asset-Deals steuerlich, entwickelst Optionen (Organschaften, SPVs, Umwandlungen) und bewertest deren Effekte auf Cashflow und Steuerquote

Du steuerst Tax Due Diligences auf der Käuferseite und begleitest steuerliche Klauseln im SPA

Du begleitest Umwandlungsvorgänge: Buchwertanträge, Sperrfristen, Verlustvorträge (§ 8c/8d KStG), Sonder-AfA, § 10a GewSt

Du baust einen strukturierten After-Sales-Tax-Prozess auf (SPA-Pflichten, Tax Covenants, BP-Nachbereitung)

Du schaffst eine wiederverwendbare Wissensbasis zu typischen Steuerrisiken im Energiepark-Geschäft

Neben deiner Energie bringst Du mit

Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Erfahrung in M&A-/Transaction-Tax

Tiefes deutsches Ertragsteuerrecht (KSt, GewSt inkl. § 10a, Personengesellschaften, Organschaften

Umwandlungssteuerrecht in der Praxis: Buchwertfortführung, Sperrfristen, Verlustnutzung

HGB-Bilanzierung laufender und latenter Steuern; sicherer Umgang mit Excel-Modellen

Strukturierte Arbeitsweise, souveräne Kommunikation intern und mit Beratern

Unser Beitrag für Dich

unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen

flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)

digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)

Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)

zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen

kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.