Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter Tiefbau (m/w/d) | Schwerpunkt Kanal- und Straßenbau | 31. März 2026

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Stellenausschreibung: Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter Tiefbau (m/w/d) | Schwerpunkt Kanal- und Straßenbau | 31. März 2026

Sie möchten gestalten statt nur verwalten? Sie wollen Verantwortung übernehmen – für ca. 100 km Kanalnetz, Pumpwerke, Regenüberlaufbecken und die Infrastruktur einer ganzen Kommune? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen eine Persönlichkeit, die anpackt, entscheidet, gestaltet – und ein Team mitnimmt.

Wer wir sind

Wir sind eine moderne Kommune mit rund 18.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Unser Tiefbau-Team sorgt dafür, dass unter und auf unseren Straßen alles zuverlässig funktioniert.

Damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit technischem Know-how und Freude an Verantwortung.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung unserer Tiefbauabteilung.

Sie planen und begleiten Straßen- und Kanalbaumaßnahmen – von der Idee bis zur Umsetzung.

Sie steuern und entwickeln unser ca. 100 km langes Kanalnetz, den Straßenbau im gesamten Stadtgebiet, unsere Friedhöfe sowie die öffentlichen Flächen strategisch weiter.

Sie behalten Budget, Qualität und Termine im Blick.

Sie koordinieren Ingenieurbüros, Baufirmen und interne Schnittstellen.

Sie sorgen dafür, dass unsere Infrastruktur heute funktioniert und morgen noch besser wird.

Sie führen Ihr Team klar, wertschätzend und zielorientiert.

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen als Dipl. Ing (FH) oder Bachelor of Engineering oder Master of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.

Idealerweise Berufserfahrung im kommunalen Tiefbau.

Kenntnisse im Kanal- und Straßenbau.

Führungskompetenz und Organisationsgeschick.

Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.

Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (z.B. VOB, HOAI, DIN-Normen).

Führerschein Klasse B.

Bereitschaft zur Weiterbildung.

Was wir Ihnen bieten

Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum.

Unbefristete Vollzeitstelle.

Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Geregelte Arbeitszeiten, sichere Perspektive, wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegiales Team.

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fundierte Einarbeitung für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger.

Moderne technische Ausstattung und strukturierte Einarbeitung.

Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Mehrwert im direkten Dienst für die Bürgerinnen und Bürger.

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Dienstradleasing.

Lust, unsere Stadt aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen und schicken Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.04.2026 an die

Stadt Püttlingen

Frau Bürgermeisterin Denise Klein

Rathausplatz 1

66346 Püttlingen

Folgende Nachweise sind beizufügen: Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Zeugnisse mit Noten und Arbeitszeugnisse. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Wir fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Die Stadt Püttlingen verfolgt das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders erwünscht. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig davon, welchem Geschlecht Sie angehören. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.