Leiter / Leiterin (m/w/d) der Stabsstelle Startchancenprogramm

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Stellenbeschreibung

Externe Stellenausschreibung

vom 03. März 2026

Beim Ministerium für Bildung und Kultur ist in der neu errichteten Stabsstelle „Startchancenprogramm“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Leiter / Leiterin (m/w/d)

der Stabsstelle „Startchancenprogramm“

Ihre Aufgaben

Struktureller und organisatorischer Aufbau einer neuen Arbeitseinheit (Change-Management);

konzeptionelle Zusammenführung und Vernetzung der drei Säulen des Startchancen-programms (SCP) im Saarland;

kooperative Steuerung der Stabsstelle mit Blick auf die gelingende Weiterentwicklung des SCP im Saarland in Absprache mit den für die einzelnen Säulen zuständigen Abteilungen;

Durchführung und Steuerung von Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des SCP, auch unter Beteiligung des Bildungscampus Saarland;

Abstimmung mit den Schulträgern und Bildungsträgern der SCP-Schulen;

Verantwortung und Vertretung der Landesinteressen in Landes- und Bundesgremien des SCP;

Verantwortung der Dokumentation, Rechenschaftslegung und administrativen sowie finanzrelevanten Abwicklung im Rahmen des SCP entsprechend der Bundesvorgaben;

Gesamtabbildung des SCP im Saarland in der Öffentlichkeit.

Ihre Qualifikation

Bewerberinnen und Bewerber müssen über einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister) in einer für die Aufgabe relevanten Fachrichtung oder über eine Lehramtsbefähigung verfügen. Interessierte mit Lehramtsbefähigung müssen die Voraussetzungen des § 7 der Saarländischen Lehrerlaufbahnverordnung (SLehrLVO) erfüllen. Zudem müssen Erfahrungen in der Leitung, Durchführung und Abwicklung von Projekten im Bildungskontext vorgewiesen werden können.

Neben fundierten Kenntnissen der zentralen bildungspolitischen Ziele des Saarlandes und der Strukturen und Charakteristika der saarländischen Schulformen werden zudem folgende Kompetenzen erwartet:

Personalführungserfahrung und die Fähigkeit, ein neu zu gründendes Team zu motivieren, zu führen und fachlich zu entwickeln;

Erfahrung in der Leitung von Projekten;

fundierte Kenntnisse in den Bildungswissenschaften, im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit;

Erfahrung in der Lehrkräftebildung bzw. Vertrautheit mit den Methoden der Erwachsenenbildung und der Moderation von Gruppen;

Erfahrung in der Arbeit mit bundesweiten Gremien;

gute Kenntnisse der deutschen Bildungslandschaft und des saarländischen Bildungswesens;

Erfahrung in Beratungssettings und in der Begleitung von Organisations-entwicklungsprozessen;

visionäre und konzeptionelle Fähigkeiten, um das SCP voranzubringen und langfristig im Saarland zu verankern;

Diplomatie, Geschick und Überzeugungskraft beim Vermitteln komplexer Sachverhalte zur Implementierung und Weiterentwicklung des SCP im Saarland;

gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien;

hohes Engagement, Organisationsgeschick und Flexibilität;

hohe soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise über absolvierte Fortbildungen Ihrer Bewerbung bei.

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische LV

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes.