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Niedersächsisches Landesamt für Denkmalpflege

Grabungstechniker/in (m/w/d)

Niedersächsisches Landesamt für Denkmalpflege

📍 HannoverVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Niedersächsisches Landesamt für Denkmalpflege
Standort
Hannover
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
12. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.156 – 3.890 €

Entgeltgruppe E7-E8 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Grabungstechniker/in (m/w/d)

Das Niedersächsische Landesamt für Denkmalpflege sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Grabungstechniker/in (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Regionalreferat Braunschweig angegliedert ist. Dienstort ist Braunschweig.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Grabungstechnik oder eine abgeschlossene Grabungstechnikerausbildung (geprüfte/r Grabungstechniker/in nach dem Frankfurter Modell).

Aufgaben:

- Planung, Vorbereitung, technische Leitung und Durchführung von archäologischen Prospektionen (insbesondere harte Prospektion) und Ausgrabungen

- Wahrnehmung der fachlichen Aufsicht bei Grabungen Dritter

- Magazin- und archivgerechte technische Nachbereitung von Geländemaßnahmen

- Mitwirkung an der Erstellung von Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung, insbesondere der Trassenplanung

- Betreuung von GIS-Projekten

- Qualifikation von Bodendenkmalen im Gelände

- Pflege von Datenbanken und Magazinen

- Auswertung von Luftbildern und LIDAR-Daten

Wir erwarten:

- sehr gute Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung auf verschiedenen Gebieten der Grabungstechnik

- sicherer Umgang mit modernen Vermessungs- und Dokumentationsmethoden

- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere CAD- und GIS-Programmen sowie Datenbanken

- Erfahrung im Umgang mit gängigen technischen Hilfsmitteln wie Metallsonden, Drohnen etc.

- Grundkenntnisse der Ur- und Frühgeschichte Mittel- und Westeuropas sowie ihrer naturwissenschaftlichen Nachbardisziplinen. Erwartet werden auch Grundkenntnisse des Aufgabenbereichs der archäologischen Denkmalpflege.

Darüber hinaus erwarten wir Organisationsgeschick, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten. Ebenfalls wichtig sind uns eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres, freundliches Auftreten nach außen und Fortbildungsbereitschaft.

Aufgrund der wahrzunehmenden Geländetätigkeit ist eine gute körperlich Konstitution eine zwingende Voraussetzung.

Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.

Das Niedersächsische Landesamt für Denkmalpflege bietet Ihnen als Arbeitgeber:

- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team

- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung

- Flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten

- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VBL) sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr

Sind Sie interessiert?

Dann richten Sie bitte aussagefähige Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, einem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bis zum 30.04.2026 an:

Dr. Christina Krafczyk

Präsidentin

Niedersächsisches Landesamt für Denkmalpflege

Scharnhorststraße 1

30175 Hannover

Aktenzeichen: Z10-03041- 2026-04

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an folgende E-Mail-Adresse: .

Digitale Bewerbungsunterlagen sind als ein PDF-Dokument in einer Datei mit einer Größe von maximal 5 MB zu übersenden.

Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 21./ 22. Kalenderwoche statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Das NLD strebt in allen Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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