Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)

Unterstütze uns als Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) im Referat ZV24 Personalmanagement gehobener Dienst Vollzug. Mit knapp 55 Teammitgliedern an den drei Standorten des Bundeskriminalamtes (Wiesbaden, Berlin, Meckenheim) gewinnen, betreuen und planen wir den Einsatz der Vollzugsbeamtinnen und -beamten des gehobenen Dienstes im Bundeskriminalamt. Wir bringen so die geeignetsten Köpfe zusammen, um Deutschland sicherer zu machen.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Stellenangebot als PDF (PDF, 204 KB)

Berlin | Wiesbaden | Meckenheim

Vollzeit/Teilzeit

unbefristet

EG 13 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung bzw. A13h / A14 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)

Bewerbungsfrist: 17. April 2026

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Joblevel: Fachkraft

Berufsgruppe: Verwaltung & Kommunikation

Kennziffer: T-2026-36

Aufgaben

Unterstützung, Beratung und Vertretung der Referatsleitung bei der Wahrnehmung der Leitungs- und Führungsfunktion, insbesondere:

Fachliche und personalwirtschaftliche Verantwortung für einzelne Sachgebiete des Referats

Leitung des referatsinternen Werteteams

Vertretung des Referates im Steuerkreis Gesundheit des Bundeskriminalamtes

Vorbereitung und Abstimmung zu referatsübergreifenden Themen

Fortlaufende Optimierung der Austauschformate innerhalb des Referates zur Verbesserung der standort- und sachgebietsübergreifenden Kommunikation

Übernahme von referatsbezogenen Sonderaufgaben

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

Dienstreisen, im Rahmen von Team- und Personalgesprächen sowie arbeitsbedingten Abstimmungsterminen

planbar

gelegentlich: ca. 8 Dienstreisen/Jahr

Länge der Dienstreisen von 1 bis 5 Tagen

Inland

Mehrarbeit in absoluten Ausnahmefällen durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

Rufbereitschaft in absoluten Ausnahmefällen bei besonderen Arbeitssituationen

Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit Personalentscheidungen

Präsenz insbesondere zu besonderen Anlässen

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen

Unsere Erwartungen

(zwingend erforderlich)

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) mit Schwerpunkt Psychologie, Public Management / Public Administration, Personalmanagement oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Eine mindestens 2-jährige Erfahrung im Personalmanagement des öffentlichen Dienstes

Zusätzlich Wünschenswert

Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.

Dank Deiner sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdruckweise bist Du in der Lage, auch anspruchvolle Personalgespräche souverän zu führen.

Du verfügst über hohe Verantwortungsbereitschaft und ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen.

Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).