Domain Architect
Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV)
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Details
- Unternehmen
- Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV)
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Sozialversicherung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Domain Architect
Ort
Berlin
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162,88-78.776,96 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit, Vollzeit
Bewerbungsfrist
24. April 2026
Ausschreibungsnummer
11-061-2026
Aufgaben
Beraten und Unterstützen bei der Weiterentwicklung der Fachdomäne Anwenderservices (Kommunikationstechnologien)
Abstimmen von Fachbereichs- und Unternehmensstrategien innerhalb der IT-Architektur
Koordinieren an der Schnittstelle zwischen Fach- und Unternehmensarchitektur sowie Lösungsarchitekten
Vorbereiten und Dokumentieren bei der Ist- und Soll-Bebauung
Betreuen der Vorhaben und Projekte der Fachdomäne sowie Umsetzen im Bereich Kommunikationstechnologien
Mitwirken bei der inhaltlichen Steuerung der Lösungsarchitekten sowie Zusammenarbeiten mit den domänenübergreifenden Architekten
Fungieren als Ansprechperson für das Accountmanagement sowie der Fachdomänenverantwortlichen in Architekturthemen
Tätigkeitsbereich
Die 'DRV Bund IT' ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für die DRV Bund und für rund 30.000 Anwender*innen sicher. Der Bereich Kommunikationstechnologien ist verantwortlich für die übergreifende Steuerung und Koordination, das ganzheitliche Management, die Weiterentwicklung von IT sowie Kommunikationssystemen und –anlagen der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Profil
Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Architekturmanagement
Fundierte Kenntnisse über Software- und Lösungs-Architektur
Praktische Erfahrung im Umgang mit Bebauungsplänen
Kenntnisse in der Fachlichkeit der Domäne Kommunikationstechnologien, zum Beispiel Cloud, Datenverwaltungen, Zukunftstechnologien, Sicherheitsarchitektur
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem EAM-Framework TOGAF sowie Kenntnisse in der Anwendung von Architekturprinzipien und -methoden nach TOGAF
Resilienz im Umgang und der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Beteiligten, bei gleichzeitiger Ausführung von Handlungsmaßnahmen
Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strategisches, zukunftsfähiges und analytisches Denken sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
Familienfreundliche, flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase, mit Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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