Teamleitung „Technische Zeichnungen“ (m/w/d)

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Bewerbung bis: 20.04.2026

Teamleitung „Technische Zeichnungen“ (m/w/d)

Fachbereich Mobilität und Verkehr

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Im Fachbereich Mobilität und Verkehr ist in der Abteilung „Tiefbau” zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Team „Technische Zeichnungen“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung des Teams „Technische Zeichnungen“ mit derzeit 7 Mitarbeitenden

Personalführung und -entwicklung

Aufgabenverteilung und -koordination gemäß Priorisierung der Projekte des Planungsteams

Prozessoptimierung innerhalb des Teams

Einführung und Strukturierung neuer bzw. geänderter technischer Anforderungen

fachliche Ausbildung der Auszubildenden und dual Studierenden

Koordinierung und Steuerung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von technischen Zeichnungen innerhalb des Teams

eigenständige zeichnerische Umsetzung von Planungsprojekten

Das bringen Sie mit

abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ eine abgeschlossenen Ausbildung zur*zum Bauzeichner*in, idealerweise mit der Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau und der Bereitschaft die Qualifizierung zur*zum Techniker*in zu erwerben (in diesem Fall ist eine Eingruppierung in die EG 9 a TVöD erst nach erfolgreichem Abschluss dieser Qualifizierung möglich)

einschlägige Berufserfahrung

eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen

ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit

Kenntnisse der fachlichen Grundlagen

sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Office) und idealerweise mit einem Zeichenprogramm (Bricscad oder vergleichbares)

Wünschenswert

erste Führungserfahrung oder Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm „Kompetent Managen“

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden

Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung

respektvolle und faire Arbeitsbedingungen

Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)

Jobticket für den ÖPNV

Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement

Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten

flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren

sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9a TVöD.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer

Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.