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Hessisches Kultusministerium

Studiendirektorin / Studiendirektor (m/w/d) als ständige Vertreterin / ständiger Vertreter der Leiterin / des Leiters eines voll ausgebauten Gymnasiums mit mehr als 360 Schülerinnen und Schülern

Hessisches Kultusministerium

📍 WiesbadenVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Hessisches Kultusministerium
Standort
Wiesbaden
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
11. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Studiendirektorin / Studiendirektor (m/w/d) als ständige Vertreterin / ständiger Vertreter der Leiterin / des Leiters eines voll ausgebauten Gymnasiums mit mehr als 360 Schülerinnen und Schülern

Christian-Rauch-Schule

Über uns

christian-rauch-schule.de

Ihre Aufgaben

Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplanes hat der künftige stellvertretende Schulleiter / die künftige stellvertretende Schulleiterin als Mitglied der Schulleitung insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• Selbstständige Erstellung der schulischen Stunden-, Vertretungs- und Prüfungspläne unter Würdigung pädagogischer und personalrechtlicher Gesichtspunkte

• Mitarbeit bei der Koordination des schulischen Qualitätsmanagements durch Steuerung der Weiterentwicklung der Unterrichtsqualität in Zusammenarbeit mit der Studienleitung und den Aufgabenfeldleitungen

• Mitarbeit bei Personalführungs- und Personalentwicklungsaufgaben und Ausbildung der LiV

• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege der Daten in PPB und der LUSD für den Fachbedarf und die Unterrichtsverteilung in enger Absprache mit dem Schulleiter

• Mitarbeit an der Schulentwicklung, Fördern von innovativen Vorhaben und Mitarbeit an der generellen Weiterentwicklung der Schule

• Steuerung von Implementierungsprozessen gemeinsam mit dem Schulleitungsteam

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der Abiturprüfungen einschließlich der Übernahme von Fachausschussvorsitzen

• Eigenständige Ausgestaltung der verlässlichen Schule einschließlich Koordinierung des Einsatzes und der Pflege des Vertretungspools

• Unterstützung des Schulleiters bei der Vorbereitung und Durchführung von Zeugniskonferenzen

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal.

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Gymnasien

• mehrjährige erfolgreiche Ausübung schulischer Führungsaufgaben als Fachbereichsleitung oder Studienleitung

• Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten öffentlichen Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum Land Hessen bzw. zu einem anderen Bundesland stehen

Die nachstehenden Anforderungen sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und eine ausgeprägte Systemgestaltungs- und Organisationsfähigkeit, vorzugsweise nachgewiesen in den in den Aufgaben genannten schulischen Prozessen (Erstellung des Stunden-, Raum- und Vertretungsplanes sowie von Prüfungsplänen und in der Gestaltung der Organisationspläne), verbunden mit den dafür erforderlichen IT-Kompetenzen

• eine hohe Verwaltungs- und schulrechtliche Kompetenz vorzugsweise nachgewiesen z.B. durch Tätigkeiten in der Studienleitung, schulische Laufbahnberatungen, Anlegen von VSS-Abrechnungen

• nachgewiesene Team- und Delegationskompetenz sowie hohe Rollenklarheit in der wertschätzenden Personalverantwortung und in der Zusammenarbeit mit Lehrkräften

• hohe strategische Kompetenz und Innovationsfähigkeit in der Schulentwicklung sowie in der Steuerung und Umsetzung von schulischen Vorhaben und Projekten

• ausgeprägte Dialog- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit

• Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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