Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offenen Kinder- und Jugendarbeit
Gemeinde Schwanewede
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Details
- Unternehmen
- Gemeinde Schwanewede
- Standort
- Schwanewede
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 14. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit
Kurzinfo
Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
28790 Schwanewede
Die Gemeinde Schwanewede ist ein schönes Stückchen Erde mit rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, gelegen am nördlichen Rand der Hansestadt Bremen. Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten bei der als „ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifizierten Gemeinde die Zukunft von Schwanewede mit.
Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offenen Kinder- und Jugendarbeit
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit der Möglichkeit zu Teilzeit (mind. 35 Std./Woche). Die Arbeitszeit liegt überwiegend in den Mittags- bis Abendstunden.
Die Gemeinde Schwanewede bietet ein vielfältiges Angebot für Kinder und Jugendliche, das die Aktivitäten der örtlichen Vereine sinnvoll ergänzt. Dazu gehören u.a. drei dezentrale Jugendtreffs sowie eine Skateranlage, die jungen Menschen Raum für Austausch und aktive Freizeitgestaltung bieten.
In enger Kooperation mit Schulen, Vereinen, Verbänden und weiteren Institutionen begleitet die Gemeinde Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg des Aufwachsens und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung. Ziel ist es, attraktive Freizeitmöglichkeiten zu schaffen und junge Menschen aktiv in das Gemeindeleben einzubinden.
Die offene Kinder- und Jugendarbeit verstehen wir als einen diskriminierungssensiblen Raum für alle jungen Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund. Vielfalt sehen wir als Bereicherung und setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Dieses Engagement zeigt sich in verschiedenen Projekten, Veranstaltungen und Aktionen, wie zum Beispiel dem jährlichen Sommerferienprogramm.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
Gestaltung und Begleitung des offenen Treffs für Kinder und Jugendliche
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und pädagogische Begleitung im Alltag
Entwicklung, Organisation und Durchführung von Aktionen, Workshops und Projekten sowie die Bereitschaft der aktiven Durchführung des Sommerferienprogramms inklusive (mehrtägiger) Freizeitfahrten
Förderung von Beteiligung, Selbstorganisation und demokratischer Mitbestimmung
Wahrnehmung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII
aufsuchende Jugendarbeit als bedarfsorientierte Ergänzung der Angebote
Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
eine hohe Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Reflexionsbereitschaft und Belastbarkeit, sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend
Wir bieten Ihnen:
Einen lebendigen Arbeitsplatz mit viel Raum für Kreativität und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11b
Ein engagiertes und unterstützendes Team
Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Die Vorteile des öffentlichen Dienstes, darunter Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage, Leistungsprämie sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge und für Fahrrad-Leasing, Betriebsrente (VBL) sowie Firmenfitness (EGYM Wellpass) und eine moderne IT-Ausstattung
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