Die Stadtkultur Stuttgart GmbH suchte eine Besetzung für die Position Plakatierer. Was klassische Stellenanzeigen über Monate nicht geliefert haben, hat Mission Personal in einem strukturierten Recruiting-Prozess gelöst — mit messbaren Zahlen und planbarem Ergebnis.
Operative Fachkräfte in kommunalen Eigenbetrieben — warum diese Rolle so schwer zu besetzen ist
Fachangestellte für Bäderbetriebe, Plakatierer:innen und ähnliche operative Rollen sichern den täglichen Betrieb kommunaler Einrichtungen. Ohne sie steht der Bürgerservice still — und genau hier fehlen flächendeckend Bewerbungen.
Sichtbarkeit in der Region und ein niederschwelliger Bewerbungsprozess sind der Schlüssel.
Ausgangslage in Stadtkultur Stuttgart GmbH
- Die Position Plakatierer war über klassische Wege nicht zu besetzen
- Bewerbungsrücklauf über Stellenportale, Zeitungen und kommunale Kanäle blieb hinter dem Bedarf
- Vorhandene Bewerbungen waren häufig nicht ausreichend qualifiziert
- Die Schlüsselrolle blockierte interne Prozesse und belastete bestehende Mitarbeitende
Vorgehen mit Mission Personal
Statt erneut auszuschreiben und auf Rücklauf zu warten, wurde der Markt aktiv erschlossen — über drei Hebel:
- Sofort-Abgleich (Deep Data): Prüfung in internen Talent-Pools und externen Datenbanken, ob passende Kandidat:innen für die Rolle bereits bekannt sind.
- Algorithmische Erweiterung: Trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken haben wechselwillige Talente aus der Region Stadtkultur Stuttgart GmbH gezielt in den Bewerber-Pool gespült.
- Qualitäts-Filter: Strukturierte Vorqualifizierung — unpassende Bewerber wurden frühzeitig aussortiert. Die Stadtkultur Stuttgart GmbH hat nur Termine mit Fachkräften erhalten, die fachlich passen und wirklich wechseln wollten.
Ergebnis
- 59 qualifizierte Bewerbungen generiert
- 28 geeignete Kandidat:innen persönlich vorgestellt
- 1 Einstellung für die Position Plakatierer erfolgreich abgeschlossen
Die offene Schlüsselposition wurde besetzt — innerhalb eines planbaren Zeitrahmens und mit vertraglich abgesichertem Ergebnis.
Sie haben einen ähnlichen Bedarf?
Ob Bauamtsleitung, Sachbearbeitung, IT oder Pädagogik — wenn Sie als Kommune oder kommunaler Eigenbetrieb eine Schlüsselposition besetzen müssen, lohnt sich ein Live-Check: In wenigen Sekunden sehen Sie, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region erreichbar sind.
Mehr zu Berufsbildern wie Operative Fachkräfte in kommunalen Eigenbetrieben finden Sie im praktischkommune-Berufeverzeichnis. Aktuelle Gehaltsdaten zu kommunalen Positionen liegen unter /gehalt.